医药销售内勤在企业的运营中起着至关重要的作用。他们主要的工作内容及职责如下：

1. 全面支持销售部门工作：

负责部门内各类事务的统筹安排，为销售人员提供必要的支持，确保销售工作的顺利进行。

2. 内外沟通协调：

与外部销售人员保持紧密的沟通与协调，确保信息传递的及时与准确。

3. 报表统计与档案管理：

负责各类销售报表的统计工作，协助编制单据，并及时向主管领导报送。对销售合同进行拟订，并送交主管领导审核。

4. 客户关系维护：

协助销售业务人员做好客户接待工作，与客户保持良好的沟通，维护并增强客户关系。

5. 文件与资料管理：

负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作，确保文件与资料的安全与完整。

6. 库存与订货管理：

熟悉库存情况，根据客户需求及时申请订货补货，并跟踪到货时间，确保产品供应的及时性。

7. 产品配送与客户服务：

在客户要求的期限内，准确无误地将产品送达客户手中，并提供良好的客户服务。

8. 市场分析与判断：

具备一定的市场分析及判断能力，为企业的销售策略提供有力的支持。

9. 其他事务处理：

完成领导交办的其他事务工作，如寄件、发货、开票、催收回款等。

二、一般企业销售内勤的工作要点及要求

对于一般企业的销售内勤而言，其工作要点及要求如下：

1. 设定与完成销售目标：

设定年度销售目标，并按季度、月度完成指定的销售预算。

2. 业务发展计划执行：

按时间表对所分配的目标和地区执行业务发展计划，确保业务的有序开展。

3. 销售业绩与库存情报提供：

及时提供各领域内的销售业绩及库存情报，为企业的决策提供准确的数据支持。

4. 客户分配与调整：

及时准确地确保公司新客户的分配，并对销售情况的发展前景和变化做出及时的调整。

5. 工作作风与态度要求：

工作作风严谨，责任心强，能承受较大的工作压力，具备较强的工作积极性和主动服务的意识。

6. 技能与语言要求：

具备出色的语言表达能力与沟通协调能力，计算机运用熟练，办公软体操作熟练，英语水平良好。

7. 外勤与寄件管理：

负责外勤费用的申请、借款、核销事宜，对寄件、发货、开票、商业伙伴等进行有效管理。

8. 资料整理与归档：

对档案、材料、样品等进行双人或多人复核制的管理，并定期对商业公司的材料进行归档。

9. 内勤会议组织：

组织内勤定期开部门会议，总结工作并做好记录，以促进内勤团队的交流与协作。

10. 其他职责：

包括但不限于各地广告的释出、招商资讯的代理与回馈联络等。同时还要负责日常材料的复印、盖章等工作。

我所在公司的销售内勤职责概述如下，供您参考：

一、跟踪并监督销售合同的执行情况，建立每个合同的《合同履行一览表》。编制每月、季、年度的合同履行情况统计表，将结果报告给公司分管经理、销售经理，并通报给销售工程师。根据需求，合同执行情况可反馈给顾客。

二、制定年度和月度工作计划及资金回笼使用计划。汇总和总结各区域的年、月资金回笼及资金使用情况，并督促业务员的资金回笼。监督业务费用按规定使用。

三、向生产、技术部门传达客户确认后的订货要求，必要时启动合同评审程序，对销售合同中的变更内容进行修订。

四、处理一切商务来电来函及档案，包括接收、发送、处理和保管。及时传递和处理客户反馈的意见，并建立用户档案。

五、根据公司的营销管理制度，准确有效地开展业务人员的销售费用会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等。

六、每月统计并上报合同履行情况、资金回笼情况、业务费用支出情况。

七、根据合同要求与制造商做好衔接工作。

八、根据合同编制应收帐款明细，实施应收帐款的管理。

九、协助业务人员完成回款工作，提供应收帐款及相关信息。

十、协助销售人员编写商务文件，编制投标档案。

还需按要求收集市场资讯，每天提供资讯简报，以邮件方式报告给销售公司经理。负责单位电梯的看管、安保和维修工作。需要对电梯每天的工作流程进行资讯归纳和记录，并协助主要工作人员检测电梯的规格和要求，确保电梯在正常情况下正常运行。

关于医药公司销售内勤的工作总结，主要需要写明以下内容：

一、对岗位和工作的认识。

二、具体的工作内容以及所取得的成绩。

三、工作中的用心之处以及解决的难题。

四、未来需要提高的能力或需要充实的知识。

五、总结概括工作经验和教训，为未来工作提供参考。

在撰写工作总结时，需要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小。条理要清晰，语句通顺，易于理解。同时要详略得当，突出重点。开头部分可以概述情况，总体评价；主体部分则可以分析成绩缺憾，总结经验教训。希望以上内容对您有所帮助。