一、京东管理培训生面试经历分享

我是材料加工专业、铸造方向的研究生，名叫靳超。现在签约的公司是京东，职位是管理培训生。回想起去年秋季招聘的情景，我仍然历历在目，感慨良多。虽然与其他优秀应聘者相比我还逊色不少，但希望通过分享自己的求职经历和经验，为学弟学妹们提供一些帮助。

在准备阶段，我注重了多方面的能力提升。我关注行业的发展动态，尤其是与未来职业方向相关的领域。我努力学习英语，并考取了一些含金量较高的证书。我还积极申请暑期实习，这不仅丰富了我的简历，还有机会获得口头offer。如果没有成功申请到实习，我也会选择继续科研，尽量减小求职季的工作量。

对于从事何种工作以及未来职业发展的前景，我对工作大致分为三类：技术岗、非技术岗和公务员等事业单位。我认为一个人适合怎样的工作需要在对自己有充分认识和评估的前提下才能明确。丰富的材料学科知识会让你在本行业表现出色，如果你有足够的热情和能力，非技术岗同样也能游刃有余。

接下来是求职的攻坚期，也是艰苦求职季的开始。在这一阶段，我需要准备中英文简历，并随着求职经验的增加不断修改。我还制作了一个求职本子，用来记录所投递的公司、申请的岗位、申请时间等，以便后期查看求职进展。我还针对一些快消企业的英文网申和面试进行了准备，这些外企的面试和网申模板一般在应届生求职网站都有资料。

在9、10、11月份，我需要注意随时关注学校就业网，完成本周的网申工作。还要合理安排行测时间，并在网络状况较好的情况下进行。每一次面试我都认真对待，至少了解企业的背景、文化和岗位。

经过一系列的网申、笔试和面试，我经历了几个瓶颈期。例如网申无从下手、简历投出后没有回应、面试增加但offer比例低、求职疲惫期等。现在回想起来，这些都是正常的阶段。只要做好准备工作，保持良好的心态，offer迟早会出现。

第三阶段是“欢乐期”，时间在12月至次年1月。这个阶段主要是对比手中的offer，选择最适合自己的工作。多数同学在11月份都会有offer入手，所以这个阶段压力相对较小。你会有更多机会到公司总部参加高管面试，感受公司氛围，眼界开阔的同时心情也会很愉快。但最终选择一个喜欢且适合的企业并不容易。

关于面试经验，我想分享的是：在求职初期我决定选择非技术岗作为目标时，面试中就不会遇到太多与本专业相关的问题。作为一名学材料的学生，我可以展现出本专业知识以外的能力；从一名HR的角度来看，我又可以表现出作为材料专业学生的素质，这就是我们的优势。

面试的形式和流程大致分为单面、结构化面试和无领导小组讨论。我始终认真对待每一次面试，并深知实战经验的重要性。面试时，我争取让面试官记住我，采用给自己贴标签的方式突出自己的优势。例如，在面试某单位时，我会突出自己理科生的优势，针对面试官提出的问题从本质出发论述。

最后我想说的是，保持平常心尤其在群面时非常重要。遇到“霸气”的同学时，淡定的突出自己的优势即可。群面过程中思考问题的过程往往比观点的正确性更能打动HR。

今年川大的宣讲会真是火热啊，刘强东先生看到的话肯定会很高兴。那天我白天参加另一家公司的面试，结束后赶到川大时，第一场笔试已经开始，但我还是赶上了第二场。虽然累，但求职嘛，累一点也没关系。

关于面试部分，首先是一面，十人一组，各自五分钟自我介绍。HR要求我们在介绍时主要通过具体事例来说明自身能力，而不是空洞的夸赞。我认为自我介绍时要尽量简洁明了，用具体的事例来佐证自己所说的话，重要的是自己做了什么，同时注意语言逻辑和眼神交流。我们那组的同学们都很优秀，我为了让所有人都能清楚听到我的声音，在自我介绍时提高嗓门，展现了自己的气场。

接下来是小组讨论，京东非常看重领导力和团队协作能力。而在终面环节，面试官都是VP级别的大佬。我的终面经历了自我介绍和面试官提问两个环节。自我介绍时我准备的事例来说明自身能力受到面试官的认可。京东在面试时会考察你的个人牵绊是否多，比如家庭、男女朋友等因素，他们希望应聘者可以接受全国各地轮岗。

关于我自己的终面表现，其实并不满意。自我介绍的失败让我意识到应该避免和一面自我介绍的重复，但我重新准备的版本效果很差。我认为这是因为面试官不同，自我介绍前后相同也没关系。这次失败的原因是我在自我介绍时没有引导面试官的提问，导致只有一个问题与自我介绍相关。因此我建议大家在准备自我介绍时，要引导面试官的提问并准备好相应的回答。另外临场应变能力也很重要，需要在日常准备中锻炼提升。我对临场应变方面可能存在问题，当时面试官问我在准备面试时有没有不同于其他同学的做法时，我因为过于紧张而想不到自己做过的事情。虽然在常规准备方面我做得不错，比如了解电子商务、京东公司文化等，但我没有抓住机会向面试官介绍自己比较特别的准备方式，如对比京东和卓越京东购物体验中的不同之处等。当然我能做的就是总结经验教训为未来做准备。祝管培生们前程似锦京东发展越来越好！

关于京东客服面试的问题，过了面试还需要进行培训如果不能满足需要是会被淘汰的因为无法胜任工作同时介绍了京东是一家中国电子商务公司的基本情况以及其在全球的发展情况还有销售网站的相关情况包括中国最大的业务员网站、知名的营销与管理综合网站等等另外还解答了关于哈芬槽预埋槽道的销售问题包括通过自己的宣传吸引客户上门购买以及主动推销等方式减少精力损耗提高成功率的方法。