京东ME培训是真实存在的。这项培训是由京东商城与中国传媒大学共同开发的网络营销课程，旨在帮助学生深入了解电商行业的发展趋势和特点，掌握网络营销的基本理论和技能，并培养学生的实践能力和创新精神。这样的培训对于学生们未来的职业发展来说，无疑提供了有力的支持和帮助。

二、会议平板：智能时代的产物

会议平板，作为新一代的智能化会议设备，被称为智能会议平板或智能会议平台、交互式智专能平板。它集成了多种设备功能，如投影机、幕布、电子白板等，成为政企事单位会议办公和教育培训等领域的重要工具。

会议平板的主要功能包括：

1. 高精准度定位技术：通过红外、电磁及电容触控，提供放大缩小、移动漫游、手势擦除、记录批注等功能，助力快速书写和图形绘制。

2. 便捷的记录分享：可保存会议记录至本地或通过Email发送，同时支持扫码分享，加密传输，确保会议的精准性和协作性。

3. 无线传屏：内置无线传屏系统软件，实现多方设备内容共享，一键投屏、反向操控、多屏切换，方便分享演示和沟通。

4. 高清画质与立体声效：采用高性能图像处理技术和画质增强技术，搭配四组扬声器，呈现近乎影院级的视听效果。

5. 强大的兼容性：集成化应用模块设计，兼容多种视频会议软硬件，可实时、无延迟地传输会议数据，实现异地沟通和协作。

会议平板是近几年新兴的产品，市场上已有不少知名品牌，如MAXHUB、鸿合、海信等。

三、京东的培训带来的启示

1. 重视价值观：京东强调价值观的重要性，认为员工如何对待客户，很大程度上取决于公司如何对待员工。这对我们启示是，在企业管理中，应重视员工的价值观培养。

2. 关注员工发展：京东通过内部培养、招聘应届毕业生等方式为员工提供发展机会。作为管理者，应像关注客户一样关注员工，为员工创造良好的发展环境。

3. 建设企业文化：无论业务多急，企业都应逐渐形成自己的文化和理念。价值观匹配的员工才是企业的宝贵资源。

4. 量化衡量标准：京东通过能力、业绩和价值观体系量化衡量标准将员工分类，以便更好地管理和激励员工。

5. 防范派系形成：京东规定管理者不得带过多原单位同事加入，以防派系形成，这对我们启示是在企业管理中应注意防范派系斗争，保持公平公正的管理环境。