销售培训通常包含以下内容：产品知识、销售与沟通技巧、客户关系管理、市场调研与竞争分析以及销售管理与团队合作。

1. 产品知识培训使销售人员深入了解产品的特性、功能及优势，从而更有效地传递价值给客户。

2. 销售与沟通技巧培训着重提升销售人员的演讲、谈判及问题解决能力，并教会他们如何与客户建立良好关系。

3. 客户关系管理培训强调如何与客户建立长期合作关系，提升客户满意度和忠诚度。

4. 市场调研与竞争分析培训使销售人员能够了解市场趋势、客户需求及竞争对手情况，从而制定更有效的销售策略。

5. 销售管理与团队合作培训则着重培养销售管理者的领导能力及团队协同合作的能力。

二、深入解析销售培训内容

1. 销售技能与推销技巧：包括聆听、表达、时间管理、谈判技巧，如识别重点客户、潜在客户，访问准备、接近客户的方法、产品展示等。

2. 产品知识：是销售培训中的核心部分，销售人员需对产品有深入的了解，特别是自己所销售的产品。对于高科技行业，产品知识培训更是必不可少。

3. 市场与产业知识：了解所属行业与宏观经济的关系，客户在经济不同阶段的购买行为模式，以及如何调整销售技巧等。了解不同类型客户的采购政策、购买模式等。

4. 竞争知识：通过比较，发现企业的优势和劣势，提高竞争力。包括了解竞争对手的产品、客户政策和服务等。

三、销售服务的内容

销售服务包括：产品服务、销售服务、管理服务、宣传促销服务和售后服务。在竞争激烈的市场中，除了产品本身，销售服务也成为了企业竞争的重要手段。提供高质量的销售服务可以吸引更多客户，占据更大的市场份额。

四、销售培训的主要方面

1. 产品知识与技能培训：销售人员需深入了解产品的特点、功能及优势，并学习如何向客户展示产品的独特之处。

2. 销售技能与策略培训：包括建立客户关系、有效沟通、谈判技巧等。还包括市场分析、竞争对手分析、销售策略制定等。

3. 客户关系管理培训：销售人员需要学习如何建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。

4. 心理素质与团队建设培训：销售工作对心理素质要求较高，需要具备良好的抗压能力、团队合作精神和积极进取的心态。相关的培训和团队建设活动至关重要。

销售培训涵盖了产品知识、销售技能、客户关系管理、市场趋势分析等多个方面，通过全面的培训，销售人员可以提升自己的能力和素质，更好地完成工作任务，为企业的发展做出贡献。