破冰团建是团队建设的一个重要环节，它的目的是让团队成员更好地了解拓展培训的意义和预期效果。通过各种形式的破冰活动，可以加速队员间的相互了解，提升团队的凝聚力和参与热情。破冰团建的意义在于初步形成热烈的团队氛围，为接下来的拓展训练活动做好心理准备。团队建设又称团建，是指组建新团队、分组等过程。

二、有趣的破冰游戏

1. 拍打“箭靶”：在地上画一个圆圈或用绳圈，设置一个“箭靶”站在中间，其他人需要拍打他最少三次，但不可触碰到他。被碰到的人便要成为新的“箭靶”。这个游戏可以很好地促进大家的互动和配合。

2. 盲画圆与传表情：这是一个考验沟通能力的游戏。一组人背对背而坐，一人描述圆形，另一人则负责在纸上画出圆形。这个游戏可以看到各人不同的沟通问题，并提升团队的协作能力。

3. 新闻话题讨论：选取一些有意义的新闻话题，让团队成员表达各自的看法。这个游戏可以了解各组员的分析能力、个人观点、立场等。

4. 猜表情游戏：主持人抽取表情字条，后面的队员通过任何方式传达字条的内容给最前面的队员，最后看看能否猜中所传达表情的真正意思。这个游戏可以增加团队的欢乐气氛，也可以锻炼大家的观察力。

三、团建活动对团队建设的现实意义

团建活动如破冰活动、拓展训练等对于团队建设的现实意义非常大。通过团建活动，可以让队员们更快地了解彼此，提升团队的凝聚力和合作精神。这些活动也可以让团队成员更好地理解拓展培训的意义和目的，为后续的活动做好充分的准备。

四、团队建设中的破冰活动

除了上述游戏外，团队建设还有很多破冰活动，例如组建小队、设计队旗、起队名、选队歌等。这些活动可以激发团队成员的团队精神，让大家更快地融入团队。一些简单的拓展训练项目如攀岩、空中断桥等也可以达到破冰的效果。

五、推荐的团建游戏

一、团队精神的永恒追求

我们是一支永不言败的团队，向着成功的巅峰奋力攀登！成功并非易事，需要我们加倍努力，齐心协力共创辉煌。因为有缘我们相聚，携手努力，共同迈向成功的高峰。今天付出，明天收获，全力以赴，迎接事业的光辉。目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。我们用专业经营客户，加大回访力度，用心服务客户至上。多见一个客户就多一个机会，不屈不挠，勇往直前。

二、企业员工的培训之路

员工培训课程丰富多彩，助力员工成长与发展。基础培训课程让员工了解公司文化、价值观和工作流程，快速融入团队。职业技能培训课程提高员工的职业技能，包括专业知识、工作技能和管理技能等，提升个人竞争力。发展训练课程帮助员工制定个人职业发展计划，适应公司的发展需求。通用课程提高员工的通用能力，如领导力、沟通能力、团队合作等。还有针对特定员工或特定岗位的特殊课程，解决特定问题或提高特定技能。

三 体验式团队建设活动策划

第一部分：培训活动安排

我们计划开展一场培训活动，每个部门的培训时间控制在15分钟以内，问答环节控制在2分钟以内，期间将有10分钟的休息时间，总计2小时30分钟。

所需物料：

我们将需要投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统和合适的背景音乐。培训师将由各部门负责人或代表担任，本部门员工可以作为有效的补充。

培训流程与内容：

各部门负责人将结合本部门的工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工进行培训。旨在加强团队合作，促进各部门之间的协作，增进同事之间的了解。我们强调优良的学风，推动教学改革，构建班级与团支一体化建设的新模式。

活动时间：

该活动将于20__年10月20日至20__年11月20日进行。

活动流程：

我们将悬挂条幅，倡导开展基层团建活动。团支部需上交活动策划书，根据策划书，团建部将进行有重点的跟进。团支部需积极开展团活动，并做好宣传工作。活动结束后，要做好总结，并准备申请优秀团日活动。

我们将收集大一至大四班级、团支部信息，统计班团干部信息，并写好学院班级团支部换届工作报告。各团支部将根据“五有”优秀团支部和“四好”红旗团支部的标准制定发展规划。开展团支部交流会，由各团支部的团支书、组织委员、宣传委员进行交流探讨。我们将联系优秀的团干部、团员进行协商，开展专题演讲，鼓励和指导大一新生创先争优。

为了扎实开展班团干部、团员的培养教育工作，我们将对百名新生团支部书记、班长进行培训。并开展专职团干部“走进基层青年--团干部恳谈日活动”，结合实际情况撰写高质量的调查报告。我们将开展《青年思想引导大纲》的转化工作，撰写引导案例，包括引导内容、目的、核心观点、路径等活动案例。

活动意义：

通过此次活动，我们希望能够调动学生会成员的积极性，提高工作效率，加强团队意识。发掘团员的潜力，引入竞争机制，培养后备力量，提高团支部的整体能力。各团支部负责人需积极参与并配合此项工作。

宣传活动：

我们将通过多种方式进行宣传，扩大活动影响力。团建部将配合宣传部进行宣传，各团支部也要进行自我宣传，体现活动主题，显示特色，营造良好的活动氛围。活动情况将及时上传至学校网站进行宣传，扩大影响力。

总结与上报：

活动结束后，我们需要做好总结，找出亮点与不足，并记录好各类材料，及时上交。准备各类上报材料，包括团建部调研报告、学院第八届基层团支部建设暨班级规范化建设活动月总结材料等。

第二部分：房地产项目聚餐活动安排

目前房地产项目已发展到关键阶段，为了增进员工情感，加深了解，我们计划举办一次聚餐活动。活动旨在促进员工交流，提高团队意识，为项目的品牌塑造和顺利开展提供保障。

活动时间：

20__年X月X日晚7:00。

活动内容：

团队聚餐期间将穿插游戏和节目表演。我们计划通过即兴表演的方式为大家带来欢乐时光。同时思考如何以特别的方式迎接董事长的入场。需要预先邀请嘉宾（各部办、公司领导），并安排座次。编写主持稿时，应体现活动主题和意义，欢迎嘉宾的到来，特别感谢董事长的参与，并表示这是一次像家一样的聚餐，让大家开心享受。考虑是否要依次介绍房地产部门责任人及员工。

第三部分：房地产营销中秋活动安排

商家联盟合作细节洽谈及中秋活动安排

活动时间定于XXXX年X月X日至X月X日。活动地点位于我们的营销中心，诚邀联盟商家参展，共同举办中秋佳节促销活动。

联盟商家参与我公司中秋活动，我们将提供适当的展位供其展示月饼或其他商品。此举旨在增加项目现场的人气，同时回馈老客户，稳定其情绪，提高购买信心。活动特别针对已缴纳报名申购金的客户及意向登记客户进行回馈。

礼品设置中，我们将提供价值30元以内的礼品包作为回馈。邀请对象不仅限于已缴纳报名的客户，还包括意向客户。活动当天，还会邀请公司家属参与相关活动，以增强活动氛围和项目口碑。

活动现场布置将由商家自行搭设，包括户外伞、长桌、桌巾等。还需准备长桌、DIY材料、户外伞及活动流程示意图等相关物资。

在活动的筹备阶段，我们将提前5天查询天气状况，以确保活动顺利进行。若遇下雨天气，我们将提前调整活动时间。

此次活动还有一个重要目的，就是增强公司内部团队凝聚力，促进各部门之间的交流与合作，使员工更加熟悉公司的业务和资源。培训环节将分为两个部分，约4个小时左右。老板将介绍本次活动的意义、公司情况、各部门概况及负责人，并公布下半年工作目标和工作计划。随后，各部门负责人将轮流登台介绍本部门成员，并以幽默代表性的语言进行自我介绍，包括工作职责、兴趣爱好等。结合成员展开部门职责介绍，并找出代表本部门工作情况的词语或句子作为部门代号。培训环节需要投影仪、音响系统、培训师等物料支持。

中秋佳节之际，为让员工感受家的温馨，我们组织了一场以音乐、烧烤、圆月、星空为主题的活动。活动将分成四个方队，每队约40人，总人数预计160人。活动包括多种互动游戏，如音乐停止传球、我爱记歌名、喝酒大赛、西瓜盛宴、企业文化知识抢答等。还有自由互动环节，让员工们放松心情，增进彼此了解。

活动所需物资包括音响、话筒、多媒体幕布、一次性水杯、餐巾纸、一次性餐盘等。预计烧烤费用以及饮料、零食、啤酒等费用共计XX元。

活动流程如下：以部门为单位集合整队，并发放中秋月饼，分成红、黄、蓝、绿四个队，报数组队；推荐队长并确定口号；接着进行各种互动游戏和团队竞赛；最后举行烧烤和聚会，共度佳节。

通过此次活动，我们期望加强团队合作，促进各部门之间的协作，同时让员工们感受到家的温馨和中秋节的欢乐氛围。