一、销售基础培训：

1. 销售技巧和方法的培训：包括了解客户的需求、展示产品的优势、处理客户异议以及促成交易等技巧。这是销售培训的核心内容之一，帮助销售人员更有效地与客户沟通，提升销售业绩。

2. 产品知识的深入：销售人员需全面熟悉所销售产品的特点、功能及优势等，以便能够准确地向客户介绍产品，并解答客户关于产品的疑问。

二、客户关系管理：

销售人员需要建立并维护良好的客户关系，包括如何寻找潜在客户、跟进客户以及维护现有客户关系等内容。通过有效的客户关系管理，销售人员能够提升客户满意度和忠诚度，从而增加销售业绩。

三、市场与竞争分析：

了解企业及所处行业与宏观经济的关系，如经济波动对顾客购买行为的影响等。也要了解不同类型客户的采购政策、购买模式、习惯偏好和服务要求等。通过与竞争对手的比较，发现企业自身的优势和劣势，提高企业的竞争力。

四、综合素质培养：

销售培训还包括品德素质、能力素质、知识素质和心理素质的培养。通过培训，使销售人员具有良好的职业道德和敬业态度，同时提高其在逻辑、哲学、交际、演讲、成功学等方面的能力。还包括培养销售人员的抗压能力、团队合作精神和积极进取的心态。

销售培训内容涵盖了销售技巧、产品知识、客户关系管理、市场与竞争分析以及综合素质培养等方面。通过这些培训，销售人员可以提升自己的专业能力和销售业绩，为企业创造更大的价值。