欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 员工关系
    怎么处理好两种关系?
    讲师:朱立      浏览次数:85
    人一生都在处理两种关系,自己与他人的关系,自己与自己的关系。 1、怎样才能处理好自己与他人的关系呢?说到底就做到一条给对方想要的。比如当对方想听的时候,你才说,当对方想要的时候,你才给,当对方需要意见和帮助的时候,你才提供意见和帮助。如果对方想要的自己给不了,那么就坚持力所能及的原则,坚持这个原则,你就能处理好自己与他人的关系。 2、怎样才能处理好自己与自己的关系呢?说到底有三点。第一

    人一生都在处理两种关系,自己与他人的关系,自己与自己的关系。

    1、怎样才能处理好自己与他人的关系呢?说到底就做到一条给对方想要的。比如当对方想听的时候,你才说,当对方想要的时候,你才给,当对方需要意见和帮助的时候,你才提供意见和帮助。如果对方想要的自己给不了,那么就坚持力所能及的原则,坚持这个原则,你就能处理好自己与他人的关系。

    2、怎样才能处理好自己与自己的关系呢?说到底有三点。第一喜欢自己,不管自己当前是怎样的一个状态,都喜欢这样的自己。第二个总是寻找自己的亮点,闪光点。第三个总是相信自己下一次可以做的更好,为什么只有这三条呢?就能处理好自己与自己的关系呢?可以换个角度想,如果你遇到了这样一个人,不管你变成什么样,他都喜欢你,他总是能看到你身上的闪光点,就算你有时候把事情搞砸了,他就总是相信你可以做的更好,你会不会超级喜欢这个人一定会是吧?因为每一个人都渴望遇到一个这样的人,只是我们现实生活当中,大家一般遇不到我们全国十四亿人口,全世界八十亿人口,可能没有几个人能遇到这样的人,不过没关系,遇不到,我们自己可以成为这样的人。因此啊只要你做到这三条,你就能处理好自己与自己的关系。

     
      上一篇: 学习掌握薪酬基础的专业知识点
      下一篇:HR如何通过薪酬政策线了解薪酬水平?
     
    相关文章
     
     
    朱立
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    员工关系培训
     
    辞退员工面谈技巧及内部调查 罗欣
    核心人才规划与加速成长 — 范金
    人力资源合规管理与用人风险 李永超
    进阶管理:病假、三期疑难问 李永超
    跨地区用工典型案例360° 李永超
    360度“无死角”再升级— 李先生
    不胜任、违纪员工辞退中的证 李先生
    员工违纪(违规)行为处理与 郝云峰
    企业劳资法务实用指导 柳晴
    与新生代共舞—互联网时代的 刘荣
    员工关系讲师
    员工关系内训
     
    工问题与心理谘商辅导技巧 刘成熙
    叙事心理学在人力资源管理中 傅心鸣
    HR如何全方位有效预防和化 钟永棣
    人力资源管理实践技能咨询式 吴昀桥
    得8090后者得天下 郭敏
    违规违纪怠工等问题员工管理 梁硕南
    新形势下的员工关系管理 潘玉章
    劳动法和和谐员工关系管理实 陈琦
    研发绩效管理与员工激励高级 樊辉
    企业管理和员工管理金钥匙: 崔翔
    员工关系视频