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    中国顶尖人才的流失背后原因值得反思
    讲师:伍纯      浏览次数:67
    为什么中国的科技人才都喜欢跑到美国去?据统计,将近有三点二万的华裔科学家加入了美国国籍。第一眼看到这个数据的时候,我是心痛不已。他们都是国家花了巨大代价培养的精英当中的精英本应该都是为国效力的国之栋梁。全世界都知道今天的全球进入了科技之争,科技之争的底层,就是科技人才之争。看完这几个人,也许你就知道背后的原因了。颜宁她是学士界的女神,三十岁就成为了清华大学最年轻的博大,三十七岁就攻克了全球五十年不

    为什么中国的科技人才都喜欢跑到美国去?据统计,将近有三点二万的华裔科学家加入了美国国籍。第一眼看到这个数据的时候,我是心痛不已。他们都是国家花了巨大代价培养的精英当中的精英本应该都是为国效力的国之栋梁。全世界都知道今天的全球进入了科技之争,科技之争的底层,就是科技人才之争。看完这几个人,也许你就知道背后的原因了。颜宁她是学士界的女神,三十岁就成为了清华大学最年轻的博大,三十七岁就攻克了全球五十年不减的科学之争。在二零一七年落选了中科院院士之后,他去了普林斯顿大学。随后就当选了美国科学院外籍院士。第二个是许晨阳,他是北大的数学天才。

    曾经回国当了六年的教授,在落选院士之后,他去了麻省理工,随后就获得了国际代数领域的最高奖科尔奖。他离开时曾说,国内对于人才的扶持不够,他知道论资排辈。我们再来看一下美国的那边,二零二三年的诺贝尔奖三大理工奖的八个名额之中,有六个都是美国人。但是有意思的是,这六个美国人当中全部都是移民。连马斯克都曾在去年的一次公开经济论坛上发言,中国的精英将大量的时间花在人情世故上,诺贝尔奖得主李政道在回国接受采访时说,中国从来不缺人才,而是缺乏合理的使用人才的机制。上到国家,下到一个企业,今天哪怕你就是一个企业的老板,你不要去羡慕别人的企业人才济济团队如狼似否,而是要想办法去建立一套能够吸引精英人才的企业机制,这才是我们的强国强企的终极之路。

     
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