TTT培训课
【课程概述】
传统的TTT课程注重演讲技巧的训练和课程互动技术，绝大多数培训管理人员及企业内训是都已参加过，深知演讲技巧的提升和课程互动技术的提高更依赖于个人的多次训练，而能够通过短期培训取得直接效果的培训应该侧重于课程设计技巧及呈现技术的学习。本课程中讲师将融合心理学的理论原理和多年的实践授课经验，系统讲授课程设计及呈现的60个技巧，每个技巧都可以落地使用，可以迅速提升培训师的专业度及表现力
【课程对象】
企业内部培训师，及需要做培训的管理者
【课程目标】
理解优秀培训呈现的本质，学会从学员立场考虑问题
掌握引发学员兴趣的基本技巧
掌握培训流程与结构的设计原理
掌握制作精美PPT的技巧
掌握有效开场的技巧
掌握有效带领游戏的技巧
掌握培训中的非语言技巧
学会应对培训时的紧张及其他情绪
学会搜集和管理培训所需素材
【课程特色】
让你的学员不再“被催眠”，让你的培训更有说服力、幽默感和时尚感；
有效开场的10个策略
带领游戏的12个技巧
积累演示中案例、图片等素材的7个建议
让你的PPT更专业、完美和震撼的12个原则
让你的表达更放松、自信、有影响力的情绪管理7个方法
培训师10年实践的经验总结、现场亲身示范商务演说与PPT技巧
培训师有丰富的咨询经验、可为客户度身定制课程
亲自调整客户PPT，对比前后效果
科学的教学设计和友好的教材设计，让学员充分掌握知识点并提升记忆
推荐实用书籍和相关网站，便于学员训后进一步了解和自学
2天的培训后让学员明显看到自己的提升
【课程大纲】
模块一：卓越的培训呈现
暖身：超级访问
录像与回放：企业内部培训演示
点评（小组互评、培训师点评）
优秀与平凡的培训，区别在于“设计”
行为心理测试：人们如何决策和行为
卓越培训的本质是——贩卖感觉
模块二：研究你的学员
你的学员是谁
学员关注什么
优秀培训的关键：从学员利益出发
案例分析：培训PPT修改前后的对比
情境练习：不同学员的关注点
第1~6把飞刀（卓越的呈现）
模块三：前期准备
态度：培训的成功取得于前期的准备
如何呈现你的内容
素材丰富性对兴趣和记忆的影响
建立和丰富你的Database
案例分析：Steve Jobs如何演示
培训呈现的结构：金字塔原则
第7~13把飞刀（如何收集素材）
模块四：PPT技巧
传统的PPT及问题
PPT设计背后的心理学
PPT究竟是作什么的：定位和意义
设计完美PPT的原则
案例分析：企业PPT修改前后的对比
第14~25把飞刀（PPT技巧）
模块五：管理的思路
管理假设
相关因素分析
建立台帐、数据整合
数据分析，建立模型
修正行为，预测趋势
验证假设
企业建立改进机制的步骤
模块六：实践（上）
边讲边做：PPT实战技巧操作
宣布培训展示题目与评分规则
小组实践（头脑风暴）
研究学员
设计流程
收集素材
PPT设计
模块七：现场呈现技巧
开场暖身技巧
暖身背后的心理学
橄榄核定律
第26~35把飞刀（暖身技巧）
游戏技巧
游戏在培训中的应用
游戏带领技巧
具有影响力的语言表达技巧
非语言信息技巧
非语言沟通的力量
外表与吸引
培训时的肢体语言
右侧优势
第36~47把飞刀（游戏与表达）
应对紧张情绪的心理学技巧
第48~54把飞刀（情绪管理）
模块八：实践（下）
小组实践（制作）
PPT制作
展示准备
培训师演练与团队反馈
模块九：展示与点评
分组演示实践
点评（小组互评、培训师点评）
前后录像对比
模块十：总结总结
TTT培训课
2014-12-25
上海
