欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
    您现在的位置:首页 > 年度培训计划 > 管理技巧
    N70018586 技术规划与技术预研管理 2661
    课程描述:
    技术管理培训课程
    适合人员: 中层领导  董事长  总经理  总裁  生产厂长  
    培训讲师: 郭富才
    培训天数: 2天
    培训费用: ¥元

    技术管理培训课程
    培训收益
    以市场导向进行技术研发,而不是技术导向。
    技术规划信息收集除了产品线规划人员、技术人员想法外,还包括技术趋势分析、技术交流会等方式
    公司以前是技术模仿,在没有标杆可模仿的情况下,通过主动市场信息收集驱动技术研发,掌握市场信息收集方式。
    异步开发的管理模式:技术先行,在产品开发过程中使用成熟技术。
    掌握产品分解结构,通过产品分解结构,识别公司产品核心技术、公用技术。
    在技术研发管理过程中,并行进行知识产权申请,以保护公司知识产权。
    不论是技术规划或者技术研发,提倡团队作战,规划团队和技术研发团了组成角色及职责。
    技术研发是螺旋型模型,在此模型指导下进行技术研发项目进度计划制订。
    技术研究项目可分为四个阶段,讲解各阶段的目标、重要里程碑。
    技术规划团队和技术研发团队绩效管理重要的KPI指标集。
    掌握对技术预研团队绩效管理模式。

    培训特色
    针对性:课前问卷调查、提前一天当面拜访收集问题、电话沟通以了解企业现状;课后进行回访反馈、后台答疑等。
    系统性:结构化的项目管理流程、匹配的组织模式、如何制定合理的技术规划、建立风险管理意识等。
    实战性:讲师从研发实践到研发管理的工作经历、国际国内优秀企业的最佳实践(IBM、华为)、多年的研发管理培训(700多家)和咨询(20多家)经验、展示几十个课堂案例、学员研讨及讲师点评。
    互动性:启发式教学,在课程中设计大量的案例,讲师通过提问引导学员思考并反馈,学员间的沟通讨论。
    实用性:课程中大量新技术研发流程、项目管理模板、评审检查单演示,课程后赠送相关模板表单供参考。以帮助学员理解和掌握项目管理思想方法,同时可以提高运用所学的效率。
    流程性:以IPD技术研发流程(先做什么后做什么)的方式讲解项目管理。

    课程大纲(详细版)
    1.序言
    本章节学习目标:建立本课程学习的项目组织,明确本课程学习内容。各小组识别演练用项目,已备后续现学现用,掌握预研项目目标描述方式。
    通过开场白让课程的参与者相互熟悉,为课程后续顺利开展奠定基础
    学员演练:——组建项目团队,识别后续演练用项目
    目的:建立课程中的学习项目组,让学员学会如何建立项目组
    各项目组识别实际的研发项目,以便后续课程中结合讲师的讲解,现场学以致用
    为上述技术预研项目界定项目目标
    老师点评学员描述的案例,并讲解预研项目目标描述方式

    2.业务分层与异步开发
    本单元学习目标:掌握公司产品层、技术平台层、技术要素层的分层方法,让技术管理简单化、责任明确化,明确每个层次的管理团队面向市场。
    什么是业务分层、某高科技公司业务分层举例
    产品层、技术平台层、技术要素层的含义
    产品分层管理举例
    每个业务层面都要面对市场需求进行规划和开发
    业务分层和公司内部组织的对应关系,华为业务分层与团队关系举例
    通过业务分层建立异步开发策略
    某手机企业产品分层的举例
    某手机企业通过业务分层建立技术项目异步开发
    练习:产品分层、产品分层管理意义
    练习:识别重用技术、专用技术,以及对公司组织结构设计的启示
    南方路机商混产品线、沥青产品线、干粉产品线产品分解与集团公司组织结构设计的启示

    3.技术规划管理
    本章节学习目标:理解技术在研发体系中的作用,掌握技术规划的原理和方法。
    什么是技术战略规划?技术战略规划包含哪些内容?
    任正非谈核心能力与技术管理
    核心技术能力的培养是一种战略行为
    技术战略规划需要回答的几个问题
    如何进行技术规划?
    TMT(技术管理团队)职责
    技术规划信息来源方式:IPMT务虚会、高层拜访、技术发展趋势研究、技术交流会、服务与销售过程等
    演练:市场评估报告
    技术战略规划案例
    各种技术的定位(两维方法示例)
    基于能力的技术规划:潜力与领先
    初步规划与项目排序方式
    和产品规划结合的技术规划过程
    H公司技术战略规划管理与业界绩优公司对比
    练习:基于能力评价的技术规划
    技术管理对组织的要求。
    技术规划案例分析
    学员演练:制订产品线技术路标规划

    4.技术预研项目管理
    本单元学习目标:掌握技术研究螺旋型模型、技术研究流程各阶段目标、重要交付文档、阶段验收方式等
    将技术预研与产品开发分离
    什么是技术预研
    技术预研的意义
    技术预研与开发的区别
    预研流程在整个企业业务流程中的地位与关系
    预研项目要经过立项转为开发项目

    如何从市场需求角度定义技术预研需求?
    按照$APPEALS定义技术需求
    通过结构化流程进行技术预研产品开发过程中的四个业务决策评审点(DCP)
    预研项目生命周期、阶段划分
    预研项目各阶段的主要活动:概念阶段、计划阶段、开发阶段、验收阶段
    预研项目袖珍卡,某高科技企业技术预研袖珍卡讲解
    技术预研项目的生命周期与螺旋型开发模式
    预研项目要经过多个计划阶段的原因
    预研项目主要团队成员及职责:项目经理、研发代表、市场代表、采购代表、系统工程师、产品质量保证(PQA)
    测试人员要参与预研项目吗?
    预研项目各阶段目标、活动讲解
    预研项目任务书讲解、举例、练习
    预研项目业务计划书是预研项目总纲领文件
    业务计划书模板讲解
    预研项目决策管理
    预研项目多个决策评审点:评审业务计划书
    预研项目有多个计划决策评审点
    市场信息等变化时要增加临时决策评审点
    结构化的决策评审过程,某高科技公司决策过程讲解
    预研项目决策评审团队:IPMT/ITMT(集成组合管理团队/集成技术管理团队)人员组成、职责
    预研项目团队要制订决策汇报材料
    预研项目决策汇报材料模板讲解、示例
    决策团队使用决策检查要素进行决策评审
    预研项目决策结论的特点
    计划决策会议上签署预研项目合同
    某高科技公司项目合同模板讲解
    预研项目技术评审管理
    预研项目中5个高级别的技术评审点设置
    预研流程中的5个技术评审对象
    技术评审的过程实例
    技术评审的结论:有风险通过、通过、不通过
    技术成果转化计划制订、成果推广

    如何验收预研项目:专家评审、客户试用
    预研项目验收评估要素
    预研流程裁剪指导说明
    如何将技术转移到新产品中
    技术转移方案
    预研项目团队例会管理
    问题管理
    风险管理
    进度计划管理

    5.技术管理组织建设与绩效评估
    本单元学习目标:掌握在技术规划与研发方面职能组织、跨部门组织调协方式,以及各组织的职责。
    某中型科技企业技术体系组织结构设置
    某中型科技企业技术中心职责说明:研究中心、开发中心、工程中心、应用中心职责
    练习:设计一个职能式的技术中心组织结构
    基于矩阵式管理理论设计跨部门团队
    矩阵式管理和职能式管理模式的区别
    练习:IBM矩阵式管理优劣分析
    IPD模式下技术管理业务团队职责
    某集团公司业务团队总体结构图
    某中型科技企业业务团队组织结构图
    技术管理团队和产品管理团队要相互配合
    各业务团队职责及绩效管理
    公司集成技术管理团队(ITMT)职责
    ITMT KPI指标
    技术管理专家组(TMG)的职责
    TMG KPI指标
    产品预研团队/技术预研团队(PRT/TRT)职责
    PRT/TRT KPI指标
    练习:设计一个中型科技企业的业务团队的组织结构
    华为公司业务技术团队运作手册举例、讲解
    技术管理培训课程

      本课程名称:技术管理培训课程
    参加课程日期:    
    公司名称: 联系人:
    手机: 座机电话:
    在线QQ: 参训人数:  人
    备注:
         
      付款方式
    已开课时间:
      上一篇:员工情绪管理培训课程
      下一篇:产品线运作管理培训
     
    培训类型:
    培训费用:
    培训地址:
    适合人员:
    培训时间:
    关键词:
     
       
    推荐公开课
     
    管理技巧培训
     
    卓越的领导艺术 马利民
    提升办公效率-卓越时间管理 刘老师
    Workshop工作坊-管 丁老师
    管理者辅导与激励 郑秀宝
    精益六西格玛管理王牌训练 何小勇
    物料优选与可靠性管理实务 汪礼兵
    高管秘籍-弱势管理 肖阳
    中高层干部管理技能提升 胡斌
    做一名成功的职业经理人 李虹
    互联网思维下的管理者能力训 罗绍迪
    管理技巧内训
     
    解密华为管理之道 汪廷云
    企业规范化管理的技术方法操 张国祥
    MTP核心管理技能提升课程 王生辉
    企业高管的职业素养与自我管 赵磊
    非人力资源经理的人力资源管 刘世荣
    非人力资源的人力资源管理 杨文浩
    高层管理技能与执行力训练 钟明辉
    金字塔思维培训--麦肯锡引 陈衍行
    任职资格管理与员工加速成长 豆世红
    招标投标管理及实操技巧 杜静
    管理技巧视频
    管理技巧文章
     
    优秀电商总监细节大过战略 陈松光
    企业年度复盘中不只是复盘业 唐荣明
    为什么老实人不容易提拔当领 秦超
    职场上跟了这几种领导赶紧换 文瀚
    老板为什么总是无人替你分忧 姜燕芬
    刚被提拔为管理新手,快速稳 王克进
    所有管理者七件事千万别做, 王克进
    四种管理者应果断开掉,否则 刘力铭
    求人办事用好这9条心计 王民安
    领导无能的9大表现 王民安
    管理技巧讲师