企业员工执行力培训

课程背景
我们的员工会不会懊恼自己工作拖拖拉拉，执行力不够？我们的员工会不会羡慕优秀的同事总是雷厉风行，执行力特强？执行力不同，结果天壤之别！我们的员工对执行力都有哪些困惑呢？
1.为什么有的同事执行力特强？
2.怎样才能培养高效执行力？
3.执行力对我们的工作和生活有哪些影响？
4.为什么说“没有执行力，再好的战略都没用”？
5.如何克服工作拖拖拉拉的不良习惯？
6.为什么说“执行力高度决定人生成功的高度”？
所有这些实际问题的答案，其实很简单：一个人做事的心态和习惯。执行力强弱与一个人对事情的重视程度息息相关，同时，一个人做事方法和习惯对执行力也有很大影响。
豆旗大师经过多年的企业激励培训，深入一线员工调研和自己打工感悟，结合古今中外的成功学，心理学和行为学，管理学，科学和宗教，身心灵禅修学，以及中国的传统文化如儒释道等扎实的理论知识和丰富的实战经验，潜心摸索出科学严谨，逻辑严密，环环相扣的激励课程！培训模式既能让学员大彻大悟，又能落地实操！具有极强针对性的员工激励培训。豆旗大师独创“豆氏引爆员工激励”培训系列课程和培训模式，经市场推出后，得到广大企业顾客和员工热烈好评！经过培训的员工，不但提升了员工个人的高效执行力，而且还提升了员工整体执行力，为企业创造更多效益价值！豆旗大师已经帮助许多企业打造了一支高度忠诚，高度负责，让结果说话，决不找借口的优秀一流员工团队！员工快速成长，升职加薪，真正实现了“双赢”！一流员工造就一流企业！

课程收益
培养员工对执行力的深刻认识
培养员工如何提升工作执行力
培养员工如何提升生活中的执行力
培养员工如何保持高效执行力
培养员工如何提升整体执行力
帮助员工激发自己潜能，快乐提升执行力，实现卓越人生
课程对象：企业一线管理者，企业一线员工
培训形式：激情授课+实战情境体验+小组讨论总结+故事案例分享+互动游戏+课后作业

课程大纲
引子
“未来10年，我们面临的挑战就是执行力-比尔盖茨”
第一章 高效执行力的动力源泉
1.责任心
2.梦想
3.目标
4.信仰
真实案例分享

第二章 没有执行力带来的不良影响
1.被动
2.焦虑
3.恐惧和担忧
4.无助绝望
5.人生悲观灰暗
真实案例分享

第三章 高效执行力会收获什么
1.美好结果
2.阳光自信
3.积极乐观
4.良好团队凝聚力
5.创造更多价值
6.成就人生辉煌
真实案例分享

第四章 如何培养工作高效执行力
1.二八定律
2.四象限法则
3.消灭拖延症
4.没有借口和理由
5.坚持自控
6.更新知识结构
7.提升态度和热情
8.始终诚实正直
9.发挥团队力量
互动游戏

第五章 执行型人才的四个标准
1.客户价值，做事就是满足或超过客户要求
2.结果导向，只要结果，而不是要过程，良好结果来自行动思维，借力思维，永不放弃
3.信守承诺，建立自己的品牌，从而值得人们的信任和合作
4.永不言败，对结果执着追求，失败不是结尾，而是接近成功的一个里程碑
现场情景演练

第六章 如何不断提升执行力
1.身体好是一切执行力的基石
2.一生追求卓越，不断设定更高更大目标
3.学习运用新工具
4.和团队成员一起互助成长
5.生命不息，奋斗不止（你不使劲，生活怎么可能带劲）
现场情景演练

第七章 如何消除影响执行力的“挡路虎”
1.拿多少钱做多少事，这是典型的打工心态，要不得，要建立主人翁心态
2.个人英雄主义就会没有团队精神，自行其是，造成团队不和谐，现在是团队打天下的时代，个人英雄主义没有任何市场了
3.被动做事，等安排才做事，优秀员工一定会站在上司位置去想，去做，主动积极争取多做事
4.半途而废是缺少执着精神，任何成功都有一个量变才质变的过程，只有持续大量投入，最终水到自然成，这也就是为什么有人做任何事都能成功，有些人做任何事都失败的根本原因
真实案例分享

第八章 培养各方面执行力
1.知识就是力量
2.人脉就是资源
3.感恩就是动力
4.多做善事（善良和爱心最有力量）
5.结交更优秀的朋友
互动游戏和小组讨论

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