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    N700320148 “数据、形式、人力”——网点业绩提升沙盘课程 32
    课程描述:
    贷款客户营销课程 一、【课程背景】 在宏观经济不达预期、银行服务同质化、利差变窄、金融产品净值化等现实环境影响下,银行网点面临着诸多经营压力。 这个时代“不是做了就会有好结果”,传统的、粗放式的网点经营策略很有可能让业绩提升效果不尽人意。从营销视角看,基于“数据”的深度洞察、加持闭环“形式”的营销手段、在充分激发&l
    适合人员: 营销总监  
    培训讲师: 郑晓旭
    培训天数: 1天
    培训费用: ¥元

    贷款客户营销课程

    一、【课程背景】
    在宏观经济不达预期、银行服务同质化、利差变窄、金融产品净值化等现实环境影响下,银行网点面临着诸多经营压力。
    这个时代“不是做了就会有好结果”,传统的、粗放式的网点经营策略很有可能让业绩提升效果不尽人意。从营销视角看,基于“数据”的深度洞察、加持闭环“形式”的营销手段、在充分激发“人力”效能的前提下,方可有效提升网点业务质效。

    二、【课程收益】
    1.数据:帮助学员建立数字化思维,精准洞察自身业务结构,为营销提供支持;
    2.形式:帮助学员找准客群、明确事件、强化过程管理开展营销动作;
    3.人力:从人的视角,帮助学员更好的组织分工、激发团队、协同共进。

    三、【教学形式】
    40%研讨与推演:学员基于网点业务数据、典型营销形式设计和管理场景等内容进行研讨和推演。
    60%讲解:老师针对业务数据分析、营销方案制定、人员激励等内容进行针对性讲解。

    四、【适合对象】
    银行网点零售/个金业务营销管理人员

    五、【教学大纲】
    (一)开场导入
    1.数据思维解决业务增长之困
    2.客户思维落实客户经营方案
    3.人性思维激发网点团队活力

    (二)数据:模拟网点业务数据分析
    1.模拟网点业务数据说明
    (1)业务到期数据
    (2)产品结构数据
    (3)员工个人业务结构数据
    (4)近两年考核数据
    (5)贷款客户数据
    (6)网点客群数据
    2.情景推演1:业务高峰
    (1)产品到期笔数
    (2)产品到期金额
    (3)上一年产品增长对比
    (4)存款结构与成本、收入分析
    (5)网点的客群分析
    (6)近两年考核要求分析
    (7)业务时点安排策略分析
    3.情景推演2:员工的考核与业务压力
    (1)客户经理分资产规模的客户结构
    (2)客户经理产品成交结构
    (3)客户经理价值贡献结构
    (4)客户经理业务承接压力分析
    (5)客户经理考核与任务分工
    4.情景推演3:贷款客户营销
    (1)贷款客户用信数据分析
    (2)贷款客户客群分析
    (3)营销优先级名单

    (三)形式:组合拳营销客户
    1.厅堂:趣味活动激发厅堂流量客户
    (1)有奖活动
    (2)权益活动
    (3)常态化沙龙
    -财富类客户
    -子女养育类客户
    -企业主客户
    2.电话营销:提升客户链接数量
    -客户盘点
    -话术梳理
    -拨打电话
    -积极复盘
    3.面访营销:直击客户痛点
    (1)从资产层级看不同客群的典型需求
    -大众客户(产品为核心的点状需求解决)
    -富裕人士(生命周期为逻辑的全面财富管理)
    -高净值客户(金融与非金融相结合的全面服务)
    (2)从生命周期视角看不同客群特征
    -单身期客群特征(资产量不大的高风险意愿人群)
    -家庭组建期客群特征(财富规划意识逐渐清晰的人群)
    -家庭成熟期客群特征(中国普通家庭的财富顶峰)
    -退休准备期客群特征(风险偏好转弱的人群)
    -养老期客群特征(现金流与财富传承的人群)
    (3)从工作类型看不同客群的营销逻辑
    -公务人员客群特征(工资收入与保障收入)
    -中小企业主客群特征(风险规避视角的高价值客群)

    (四)人力:业务落地的根本抓手
    1.绩效管理思维的过程化管控
    (1)绩效管理原理
    (2)岗位任务分析的基础逻辑
    2.精细化过程管控
    (1)用数据事实代替感性观点
    -关键时点
    -关键人员
    -关键动作
    -关键话术
    (2)一页纸项目管理
    -责任分工
    -成果要求
    -限制条件
    (3)PDCA任务安排
    -计划要达成共识
    -执行要坚定不移
    -检查要执行到位
    -总结要及时落地
    -员工的行为风格与任务安排策略
    (4)对员工动机的激励
    -激发忠诚度
    -促进成长发展
    -打造团队氛围
    -自我行为约束

    贷款客户营销课程

      本课程名称:贷款客户营销课程-厅堂流量客户培训
    参加课程日期:    
    公司名称: 联系人:
    手机: 座机电话:
    在线QQ: 参训人数:  人
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    郑晓旭
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