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    N700320563 国企三精管理 41
    课程描述:
    三精管理培训 课程背景: 随着世界经济格局“逆全球一体化”的变化,国内经济循环的不断推进, 市场也发生着巨大改变,“大投入、大产出”的年代已经一去不复返了。国有企业深化体制改革势在必行。“流变”和“乌卡”都导致市场的不确定性,我们的企业将如何应对新挑战?根据我们中国国有企业的经营特点,经济专家
    适合人员: 高层管理者  中层领导  储备干部  
    培训讲师: 李丰杰
    培训天数: 2天
    培训费用: ¥元

    三精管理培训

    课程背景:
    随着世界经济格局“逆全球一体化”的变化,国内经济循环的不断推进,
    市场也发生着巨大改变,“大投入、大产出”的年代已经一去不复返了。国有企业深化体制改革势在必行。“流变”和“乌卡”都导致市场的不确定性,我们的企业将如何应对新挑战?根据我们中国国有企业的经营特点,经济专家们一致认为:中国的企业发展太粗犷,应该由规模型企业向效率和质量型企业转型。国有工业管理的重心应该由投资转向经营。
    针对国有企业的特点,我国著名经济学家宋志平博士在《改革心路》提出了“三精管理”理论,即:组织精健化,管理精细化,经营精益化。宋博士最新版的《三精管理》将原有的三精管理升级为“三精十二化四十八功法”。
    推行组织精健化,主要开展治理规范化、职能层级化、平台专业化、机构精干化;推行管理精细化,主要关注质量和成本,财务稳健化、质量贯标化、成本对标化、管理功法化;重点推行经营精益化,业务归核化、创新有效化、市场细分化、价值最优化。一是要靠资源和技术两头盈利,二是靠市场策略盈利,三是价格策略盈利,四是靠商业模式盈利。“三精管理”为国有企业管理改革开出了一剂量方。也对其他行业有指导意义,经过实践,中建集团和国药集团推行“三精管理”的企业,在近几年也取得很好的经济效益。
    如何强化我们国有企业的管理创新?最直接的方式就是学习成功企业的管理模式,“三精管理”就是一种非常好的也是成熟的管理模式,李丰杰博士根据宋志平博士的学术理论对“三精管理”进行了更深入的探讨,把三精管理更落地。

    课程收益:
    ● 逆全球经济一体化常态下给我们带来的机遇和挑战;
    ● 了解最新工业管理资讯,发现我们的差距,找出突破改善点;
    ● 找出组织精健化的理论基础和改善方向;
    ● 从经营精益化角度找出各部门浪费现象,找出改善点并给出解决办法;
    ● 如何使中国企业的“精细化管理”使现场管理成本更低、质量更好、管理更具可操作性;
    ● 如何借鉴德国的“精准化管理”,实施质量管理;
    ● 介绍数字化和智能化的管理工具在推行“三精管理”中的作用;
    ● 如何借鉴日本丰田的“精益管理”对企业运营节点进行成本控制;

    课程对象:国企中高层管理人员

    课程大纲
    第一讲:传统管理向数字化管理转变创新
    一、工业管理发展趋势
    1、世界历史演变经济的发展规律
    2、学习有道理的比学习有用的更重要
    3、信号、信息、知识、数字、技能创新的区别和联系
    4、中、美、德、日等国家数字化、智能化发展策略
    5、信息化、智能化、数字化、区块链的正确理解
    6、数字化推广由“微笑曲线”向“武藏曲线”转变
    7、数字时代特点
    1)IT工匠时代
    2)IT工业时代
    3)IT数字化时代
    8、智能化生产运营管理发展方向
    1)智能战略和智能工具推广
    2)运营管理模式转变
    视频案例:改变
    二、国有企业为什么要实施“三精管理”
    1、世界格局与经济发展的趋势
    2、改革开放40年GDP波动图分析
    3、中国经济两会期间发布的:中国经济发展趋势及经济形势预测,及经济形势的关键词理解
    4、中国经济发展优势和劣势
    5、中国经济“双循环”对中国制造业的影响
    6、数字时代企业转型升级“两条腿“:技术升级+管理转型
    7、数字时代组织变革
    8、IPLF模式在企业的思考
    9、“三精管理”思想的思维转变
    1)如何从运营的角度少投入多产出
    2)如何从运营的角度加速资金的流程
    3)由效率转换成效能的意识建立
    4)由管理转变成经营的意识建立
    10、三精十二化四十八功法的解释

    第二讲:组织精健管理
    一、组织精健管理
    1、组织产生的由来
    2、组织在企业生命时期不同的状态
    3、管理学在工业时代典型的管理学说
    4、深井化组织的优点和劣势
    5、平台化组织的优点和劣势
    6、数字化、智能化混合组织的转变
    7、组织治理精健化
    案例:海尔公司“人人创客”
    案例:阿里公司“项目组”
    8、中国大企业组织病6症状
    9、组织规模三精二减活动
    案例:奔驰公司的三减成绩单
    10、IPFL模式应对“运营生态圈”管理创新

    第三讲:运营精益化管理
    一、《央企市营》的运营启示
    1、企业终极追求
    2、由资本转向运营
    3、美国的运营密码(创新+资本)
    4、日本、德国的运营密码(技术+管理)
    5、企业经营两金
    1)有利润的现金
    2)有现金的利润
    6、公司运营层打造三大中心
    二、财务运营精益化
    1、正确解读资产负债表
    2、正确解读现金流量表
    3、正确解读利润表
    4、资金流转速度和投入量产出比对运营的影响
    案例:使用ERP分析某大型企业财务报表解读智能化解读
    案例:通过成本结构分析了解管理改善的重点
    三、采购与多库存精益化
    1、采购精益化
    2、库存精益化
    3、研发、技术、工艺精益化
    案例:库存智能化大数据分析解读
    案例:AGV运输、智能货架、WMS系统的使用

    第四讲:生产管理系统精细化
    一、精细管理基础理论
    1、精者,质量也
    2、细者,成本也
    二、从成本角度看 价值流程分析
    1、价值流程分析的原理
    2、价值流程分析的结论
    3、如何作价值流程分析
    案例:中车集团价值流程分析
    案例:巧用智能软件优化运营流程
    4、ALP教练技术分析
    案例:有效社交与无效社交及人生目标
    三、从成本角度看生产制造管理优化
    1、生产降低成本三个角度
    2、外部对标和内部对标(建材行业六对标)
    3、改善从识别和消除浪费开始
    4、物流计划精细化
    1)拉动式计划与推动式计划
    2)生产能力均衡化
    3)生产计划的“前生和后世”
    案例:智能化进销存的新思路
    案例:MES系统推行不利的前因后果

    第五讲:精细化生产管理常用十大功法落地
    一、生产现场精细化实施落地
    1、准时化生产(JIT)
    1)PMC建设
    2)MES的使用
    现场互动体验:流水线的问题
    2、5S与目视化管理
    1)5S推行原理与实战(大量的图片)
    2)5S推行成功与失败
    3、看板管理(KANBAN)
    1)看板的制作和参考
    2)一张纸看板
    4、标准化作业(SOP)
    1)接地气的标准化作业书
    2)丰田生产操作标准 七步法(分享)
    互动:作业过程模式表
    互动:员工操作一次性作对
    5、全面设备管理(TPM)
    1)设备自主保养
    2)设备计划保养
    6、价值流程分析(VSM)
    1)识别价值公式
    2)如何做到加速价值流动
    7、生产线平衡设计
    1)瓶颈制约理论(TOC)
    2)计算生产平衡公式
    8、拉动生产(PULL)
    1)推动式生产与拉动式生产
    2)单件流
    3)现场设备布局柔性化
    9、快速切换(SMED)
    1)内准备与外准备
    2)快速切换的实施步骤与技巧
    互动:一顿完美的早餐
    10、持续改善(Kaizen)
    1)PDCA理论的实践
    2)丰田问题分析与解决八步法

    三精管理培训

      本课程名称:三精管理培训-企业三精管理课程
    参加课程日期:    
    公司名称: 联系人:
    手机: 座机电话:
    在线QQ: 参训人数:  人
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    李丰杰
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