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    N7006600 精细化设备管理体系 2623
    课程描述:

    设备管理课程

    适合人员: 生产厂长  产品经理  研发经理  技术主管  
    培训讲师: Paul Wang
    培训天数: 2天
    培训费用: ¥元

    课程大纲
    第1章:设备概论
    1.设备的分类
    2.设备管理的领域
    企划管理与维护管理
    全面设备维护的五个阶段
    全面设备维护评估的10个维度
    3.设备具备的基本性质
    设备要具备的七大特性
    设备特性的研究
    4.设备寿命周期
    设备寿命曲线及其维护策略
    设备生命周期成本LCC
    设备生涯各部门的作用
    5.设备维护人员的角色认知
    设备维护的角色认知
    设备维护部门与制造部门的关系
    设备维护责任的分担
    第2章:设备维护概论
    1.设备维护概要
    (1)关于维护
    什么是维护?
    维护体系评价的12个方面
    维护与维修的区别
    优秀维护人员应具备的特质
    2.设备维护的发展历史
    现代设备发展对设备维护带来的挑战
    现代生产设备系统的特点
    维护方式的发展趋势
    3.设备维护效果的评价指标
    MTBF&MTTR
    设备综合效率OEE
    其它评价参考指标
    设备Worst5改善活动
    第3章:计划维护活动
    1.计划维护的定义
    什么是计划维护?
    计划维护体系的四大模块
    维护方式的分类和分工
    2.计划维护基本体系的建立
    基本维护体系的构成
    设备等级的确定方法
    故障等级的设定和管理方法
    备品备件管理ABC法
    3.定期维护实施的六大步骤
    (1)什么是定期维护?
    (2)定期维护的六大步骤
    设备资料的收集
    制定设备维护基准书
    制作维护作业规范(要领书/顺序书
    编制设备点检卡
    编制维护作业计划(Calendar.)
    实施维护作业
    4.设备维护月报的内容构成
    第4章:故障、点检与润滑管理
    1.故障管理
    (1)故障的定义与分类
    (2)故障为零的思考
    故障给予维修人员的2大机会
    重视潜在缺陷
    故障为零的五大对策
    故障为零的四个阶段
    (3)常用的故障分析工具
    5-why分析
    E-FMEA
    FTA
    PM
    (4)故障的管理
    制定故障管理制度
    做好故障记录
    定期对故障记录分析
    重大故障报告
    防止再发活动7步骤
    2.点检管理
    什么是点检?
    点检的分类
    (5)三位一体的点检制度
    (6)点检的六个环节
    (7)点检标准与点检表
    3.润滑管理
    (1)什么是润滑?
    (2)润滑的六大作用
    (3)八种常见的润滑方式
    (4)建立润滑管理体系
    建立润滑管理制度
    制定润滑作业岗位责任制
    确保润滑品质的“五定三过滤”
    开展泄露专项治理
    第5章:维护安全管理与维护技能教育
    1.维护作业安全管理
    (1)安全管理概论
    安全管理的基本概念
    海因里希安全理论
    确保安全无事故的对策
    安全管理三原则
    (2)安全教育
    三级安全教育责任制
    危险预知训练KYT活动
    (3)维护作业安全上锁制度
    2.维护技能教育
    (1)单点课OPL活动
    (2)在职培训OJT活动
    第6章:TPM计划维护STEP活动介绍
    1.制造部门与设备部门的相互期望
    2.TPM计划维护STEP活动的理念
    3.TPM计划维护6-STEP活动介绍

    培训讲师:PaulWang
    毕业于哈尔滨工业大学设备制造工艺专业。
    上海多家咨询公司兼职TPM高级顾问;现为知名企业创新战略总监。
    曾任职于汽车行业大型韩企TPM事务局长多年,获韩国KSATPM专门家资格。12次赴韩国进行TPM交流,系统推进TPM活动及现场的5S活动、合理化建议(提案)活动,及自主维护和各种课题改善活动。9次带队参加韩国TPM活动成果大会,曾获得韩国忠清南道地区小组成果大会特别奖。创建并运行职工技能道场。
    20年的企业工作经历,曾先后担任技术、生产管理、质量管理、教育培训、设备管理等要职;多次赴韩国、日本研修交流TPM,领导、组织企业内部QCC、5S及TPM项目的推导与实施,特别是在担任培训部门经理2年期间,成功地推导建立了定做型教育培训体系,对改善企业产品品质,大幅度提高生产效率,降低生产成本等产生了显着的作用。
    专长领域
    TPM、5S、精益生产(LM)、现场改善、创新及改善提案、班组长能力提升等。
    风格特长
    能根据企业培训需求,或企业现状识别企业培训需求,并根据企业特点量身定做,专门策划针对性强的培训课程,从而提高培训的效果。知识讲解、案例分析讨论、角色演练、小组讨论、互动交流、游戏感悟、头脑风暴、强调学员参与。
    内训及咨询过的企业有:
    苏州三洋能源、苏州矽品科技、上海住建、汉高股份、紫江集团、不凡帝范梅勒、科世达-华阳、杭州眼力健、杭州南都电源、德芙巧克力、圣戈班玻璃、北车集团、蔡司工业测量技术、富士通天电子、联合汽车电子、通领汽车饰件、中国第一铅笔股份、神舟新能源、通用电气医疗系统、卡特彼勒、日东电工、哈药集团、伊怡乳业、金亭汽车线束、三电汽车空调、贝卡尔特合金材料、德尔格医疗器械、东洋炭素、普利茂斯永乐胶带、克朗斯机械、乾大化工材料、美国联合技术等国内外着名公司。

      本课程名称:设备管理课程
    参加课程日期:    
    公司名称: 联系人:
    手机: 座机电话:
    在线QQ: 参训人数:  人
    备注:
         
      付款方式
    已开课时间:
    •  2015-12-19
       上海
    •  2015-09-19
       上海
    •  2015-07-18
       上海
    •  2015-04-11
       上海
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