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    主动离职的五个风险提示
    讲师:高思禄      浏览次数:2247
    主动离职都能惹上麻烦。个人辞职一样有风险,做好这五点才算是没有后顾之忧。 第一点,个人原因离职是不需要公司批准的,只需要自己提前三十天通知公司就可以了。但如果你想提前走,就一定要跟公司好好协商,免得公司故意为难你。 第二点,提交辞职通知,务必留证据。除了要按公司要求的流程以外,一定要同时通过个人邮箱发辞职通知给HR千万不要用企业邮箱。因为你离职时公司删除你的账号,你就拿不到证明的原

    主动离职都能惹上麻烦。个人辞职一样有风险,做好这五点才算是没有后顾之忧。

    第一点,个人原因离职是不需要公司批准的,只需要自己提前三十天通知公司就可以了。但如果你想提前走,就一定要跟公司好好协商,免得公司故意为难你。

    第二点,提交辞职通知,务必留证据。除了要按公司要求的流程以外,一定要同时通过个人邮箱发辞职通知给HR千万不要用企业邮箱。因为你离职时公司删除你的账号,你就拿不到证明的原件了。

    第三点,如果公司一直拖着,你不安排交接怎么办?不用担心,自己整理好工作内容,列一个交接清单发给你的直属上司,把公司的物品都放在办公桌上拍照录像,保留好证据。大方走人就可以了。

    第四点,你的离职去向,千万不要让你的同事知道,哪怕跟你关系再好的人,你要去的那家公司莫名其妙的取消了你的offer。绝大部分是因为有人在背后给你使坏。

    第五点,非常关键,很多人都不在意离职时主动退群,后患无穷。公司的任何群都不要主动退,否则你的所有聊天记录都会被一一删除掉。将来公司找你麻烦,很难再拿群里的证据来证明什么,那该怎么办呢?记得让群主把你给踢掉,这样你的聊天记录都能保留下来。

     
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