1.什么是个人知识储备？

个人知识储备是基于某个专业方向进行的有意识知识积累、梳理及整合，在职场实操中， 主要是结合个人所从事岗位的专业方向、工作内容及业务知识要求，进行系统积累、多方学习，以更好地完成工作及实现个人社会价值。

2.职场个人知识储备核心渠道

入职业务培训：步入职场，尤其是规模类团队业务岗位，比如销售，入职后都会有系统的入职业务培训；正规企业还有类似的岗位工作实操手册，非常系统完整，实战价值也足够高，认真学习，做到胜任完全没有问题。老员工帮扶带：一般新人入职后，都会有老人或管理者直接帮助，以协助尽快上手工作。企业网络课程：现在稍微正规点的企业，都有类似网课中心，上传了很多课程，这也是员工快速积累知识的核心渠道知识。个人工作实操：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。知识只有通过个人践行才有可能变成个人认知，通过实际工作的开展，逐渐验证相关知识，以提升个人业务感觉。个人工作定期总结：哪怕个人从事再基础，甚至都没有什么技术含量的工作，也需要对个人而言制度性的阶段性总结及复盘。三方知识渠道：现在三方知识渠道极其丰富，比如各种专业培训班、各类知识付费课程、各类免费视频及各种自媒体等及传统的读书等。升维视角储备：类似学习，大学的学习水平去应对初中学习，针对同一个人而言，都是碾压式的存在。其实职场也一样，需要超脱于岗位，最好有全局视角的知识储备。认知体系搭建：通过工作实践不断总结出个人对业务的认知，然后逐步把这些认知进行梳理和拔高，形成专属于个人的认知体系。

3.如何快速提升个人知识储备？

1）参加各类专业培训，快速提升基本知识储备，确保胜任工作。通过公司入职培训，向老人学习，参加三方专业培训等方式，确保快速上手。2.通过个人实践总结、梳理及拔高，并善于通过精细化数据分析实现精准完善。个人亲自动手验证所学知识，并根据工作实践实现知行合一，看似最慢，实则也是效率最高的一种形式。3.搭建个人认知体系。只有个人的认知才是属于自己的真正知识积累，毕竟，众所周知的知识不算有效储备，只是一种行业通识。4.全局视角积累横向知识，逐步形成降维视角。其实很多人，知识积累最大的苦恼就是不知道学什么对自己最有用，而其他高人的指点也未必适合自己。

4.如何更好地找到知识储备方向？

当一个人在垂直方向做得不错，但遇到瓶颈不知如何突破时，便可以先让自己完成横向的知识积累，当横向打通实现全局视角时，个人在垂直方向的迷惑基本都能迎刃而解。