为什么小公司千万别招大厂刚出来的员工呢？

第一，能力不匹配。都说大厂招人才，小厂招全才，大厂招人招的是你不需要什么都会，只要把一个方面做到顶尖就好了。因为项目是多个部门一起推动的，但小公司不一样，小公司的标准是，你可以不用把一方面做到那么顶尖，但你最好凡事都会那么一点。因为小公司很多项目通常是单打独斗，所以大厂员工去小公司上班会碰到就是没有人员配合，想法没法落地，向上上级给出意见，向下下属达不到要求，连协同都给不出结果。他只是大厂流水线上的螺丝钉，或许他见过大系统运作，但是你指望人家过来给你直接搭一个大系统，那是痴人说梦。

第二，心态没调整好。大厂员工他平常接触的都是行业顶尖的高新技术人才，是优渥的工作环境，完善的制度，而这些都是很多小公司不具备的。等到了小公司，他们看什么都不适应，做什么都不习惯，当然也不会把这些拿来跟其他大厂对比。这也是很多老板都说大厂出来的员工心气一个比一个还高的原因。所以说小公司千万别招大厂刚刚出来的员工，学历和简历永远是敲门砖。员工适不适合这份工作才是最重要的。