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    年终总结的核心是告诉领导三件事
    讲师:王东海      浏览次数:2369
    我教你三个步骤,写好年终总结。 1、回顾篇。过去这一年,我在业绩达成、效率改善、能力提升上有哪些成绩?写业绩达成有个技巧,绝对业绩如果达成了写绝对业绩,绝对业绩如果没达成,写相对业绩。举个例子,我的目标是京东旗舰店业务完成5000万,我只做到4000万,达成率80%,这是绝对业绩。既然不达标就不写了,你可以写我在京东的市场份额涨了一个点,因为市场整体表现更差,这是相对业绩。你得提醒领导,跟友

    我教你三个步骤,写好年终总结。

    1、回顾篇。过去这一年,我在业绩达成、效率改善、能力提升上有哪些成绩?写业绩达成有个技巧,绝对业绩如果达成了写绝对业绩,绝对业绩如果没达成,写相对业绩。举个例子,我的目标是京东旗舰店业务完成5000万,我只做到4000万,达成率80%,这是绝对业绩。既然不达标就不写了,你可以写我在京东的市场份额涨了一个点,因为市场整体表现更差,这是相对业绩。你得提醒领导,跟友商比,我属于做的好的。效率改善,侧重流程改造,在组织能力提升上,你做了什么。能力提升,讲这一年你的收获和进步,如果你是主管,这里要侧重团队能力的提升,而不是只讲自己。

    2、不足篇。由于市场的变化给业务带来哪些挑战,有哪些问题需要解决,存在哪些改进的机会?注意,这里不要罗列所有的问题和挑战。

    3、这里列举的问题是为了引出第三部展望篇,针对这些问题和挑战,明年我在业绩达成、效率改善、能力提升上有哪些计划?总之就是告诉领导三件事,一我做的不错,二我也看到了问题,三你明年还得用我,最好给我升职加薪。

     
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