判断一个车间主任是否值得培养，重点看其能否扛事，主要体现在以下四个方面：

一、逻辑性强：任何工作到手，能从目的、目标、关键行动路径、达成计划到结果性评价指标设定快速拆解。

二、正能量者：遇到问题不抱怨，积极想办法解决并努力践行。

三、有决心：遇到自己无法解决的问题会找人帮忙，有把事情做好的决心。

四、有耐力：能长期坚持做一件事，视困难为成长进步的阶梯。