根据恩施州实际情况和相关要求，州电力行业协会内部机构设置为“一室三部”，即办公室、科教信息部、企业管理部以及调研咨询部。各部的职责如下：

办公室主要负责筹备组织各类重要会议，如会员大会、理事会议和会长办公会议等；负责与、行业主管部门及其他业务单位的联络工作，制定和实施本会的发展战略、规划及工作计划。还要协调内部各部门之间的关系，对外宣传和发布重要信息；处理文电、机要、档案、保密和接待等日常事务，并负责党务和职工思想政治工作。还要负责收集和整理全州电力行业的相关文件资料，并发展与国内外电力社团组织的关系，进行经济、技术、文化和管理方面的交流协作。同时建立和维护本会网站，及时发布电力新资讯和新标准；编辑和发行行协内部期刊，完成其他交办事务。

科教信息部则主要负责指导全州电力行业的科技创新工作，推广先进的技术和管理经验；组织科技成果的鉴定、申报、评审和推广应用工作；制定全州电力行业的人才教育培训标准和规范。还负责组织和协调跨区域的电力技术协作和信息交流工作，组织和实施专业培训和继续教育工作；举办相关的报告会和研讨会；培训和发放各类。同时争取有关部门的授权，办理承装（修、试）电力设施许可证；编辑和出版科学技术与管理创新的论文、书刊等。

企业管理部主要是协助部门加强行业管理，做好行业自律和监督工作；组织制定全州电力行业的市场规则，规范行业行为，维护公平竞争。同时保护电力生产者、经营者和消费者的合法权益；监督管理全州电力产品的质量、工程质量和服务质量；了解和反馈会员的意见和要求，维护其合法利益。还负责协调会员之间的关系，组织与州内外的电力经济技术交流与合作；指导全州电力行业的劳动安全与环境治理工作等。

调研咨询部主要负责全州电力行业改革、发展和企业管理中的共性问题的调查研究，提出政策、立法和决策的合理建议。对重大技术改造、技术引进、投资与开发项目进行前期论证，提供技术咨询服务；进行各类资质、质量认证的咨询工作；搜集和分析电力行业的重要指标和综合情况，发布行业信息；为会员和有关单位提供电力技术、现代化管理等方面的咨询服务；参与制定全州电力行业发展规划等。

六、全院齐心协力创建文明单位，精神文明建设取得了显著进展。我院在荣获省委省授予的全省文明单位称号后，更进一层楼，跻身省级最佳文明单位之列，并朝着国家级文明单位的目标迈进。为此，我们制定了详细的方案和制度，在全院范围内开展了争创文明单位、争当文明个人、争做文明家庭、争建文明小区的活动，形成了人人争当文明个人、个个建设文明单位的良好风气，展现了高尚的文明风尚。校园文化建设、民主法制建设、社会治安综合治理等方面也取得了长足的进步。到了2005年，经过严格检查验收，我院再次被省委省授予精神文明单位的荣誉称号。

七、我们注重加强党风廉政建设，干部队伍的整体素质得到了明显提升。我们全面贯彻落实中央、省委和州委关于加强党风廉政建设的文件精神，推行党风廉政建设层层责任制，全面实施院务公开和民主监督制度。我们坚持民主集中制和责任追究制，完善了各项规章制度，筑牢了防范腐败的坚固防线。我们还重视干部的教育与培养，不断提高干部队伍的整体素质。通过保持员先进性教育和各项学习教育活动，提高了党员和干部的素质，加强了基层组织建设，密切了群众关系，推动了各项工作的发展。

八、在深化教育教学改革、管理体制改革、后勤服务改革、考核评价办法改革、人事分配制度改革等各项内部改革中，我们激发了活力，推动了学院的建设与发展。在认真总结过去工作经验的基础上，我们制定了未来的发展规划，描绘了建设与发展的蓝图。

在上级党委、省教育厅的正确领导和社会各界的大力支持以及全院师生员工的共同努力下，我们实现了跨越式发展，赢得了上级党政机关的充分肯定和社会各界的一致好评。我们经历了三校实质性合并的重要时期，被省确定为省州共建学校，并被教育部和财政部列为重点支持的地方示范性职业学校建设单位。我们还获得了多项荣誉和称号。

展望未来，我们充满信心，但任重道远。我院全体师生员工将紧密团结在党中央周围，坚持科学发展观，坚持就业导向和育人为本的原则，精诚团结，奋力拼搏，全面落实全国职业教育工作会议精神，精心实施发展规划，提高人才培养水平，不断开创建设与发展的新局面。我们将努力实现办学质量、规模、效益和条件的全面提高和优化，努力把恩施职业技术学院办成省内一流、全国知名的示范性高职院校。

在公务员培训机构方面，排名前十的机构包括优路教育、华图教育等。这些机构提供公务员、事业单位、教师等职业考试的培训服务。每个机构都有其独特的特点和优势，如优路教育主营项目包括建筑工程、消防安全等领域的职业考试培训服务；华图教育以职业教育为核心，涵盖各类人才招录考试培训业务。这些机构为考生提供了多种学习方式和资源，帮生更好地备考和提升自己的竞争力。