一、法律法规宣讲

法律法规宣讲是兰州法律风险防控培训中的重要内容。通过专业人员讲解相关法律法规，能帮助员工提高法律意识，避免法律风险。例如在兰州市公有房屋管理中心的培训中，金昱晓律师围绕公房中心工作实际，对《民法典》《刑法》《兰州市直管公房管理办法》等法律法规进行系统深入的介绍和解读。这有助于员工了解在公房管理工作中涉及的各类法律要求，在工作中依法行事。在其他如少儿活动中心、市政工程服务中心等单位的培训里，也会涉及与各自工作相关的法律条文讲解，像事业单位法律概念、建设项目相关法律法规等，让员工明白工作中的法律边界，从源头上减少法律风险。

二、案例分析

案例分析在兰州法律风险防控培训里不可或缺。以少儿活动中心的培训为例，冯志刚律师通过鲜活的案例解读如何做好法律风险防范。在兰州市公有房屋管理中心的培训中，金昱晓律师结合中心近年来发生的诉讼案例进行讲解。案例分析能够让学员更直观地学习法律应用，从他人的经验教训中汲取智慧。通过对案例中风险事故原因的分析，学员可以更好地定位风险，提高对风险的警惕性，深刻认识到违法违规行为可能带来的严重后果，从而在自己的工作和生活中预防类似风险的发生。

三、合同管理风险防控

合同管理是各个单位都会涉及的重要事务，在兰州的法律风险防控培训中也是重点内容。首先是规范合同起草，要让员工了解合同起草的基本要求，包括合同条款的完整性、准确性等。例如在公房管理的培训中，会详细讲解合同的定义、合同的订立、合同的效力、合同的履行、合同的解除和违约责任等内容，这对于规范签订各类合同具有指导作用。同时，掌握合同执行流程中的风险防范方法也至关重要，当合同执行出现问题时，员工要知道如何有效化解纠纷，减少因合同管理不善带来的法律风险。

四、特定领域的风险防控

（一）事业单位工作相关 在少儿活动中心开展的培训中，针对事业单位法律风险的主要表现形式，从执行单位事务的法律风险、合同管理的法律风险防范、诉讼法律风险、人力资源管理的法律风险等四个方面进行了培训。这有助于校外教育干部职工全面认识在事业单位工作中可能遇到的法律风险，提高防范能力。

（二）建设项目相关 对于市政工程服务中心组织的培训，从项目模式选择、项目移交、项目签约等角度出发，针对项目建设中的合同僵局、监理管理、工程款超付、合同无效等重点难点问题，结合涉诉案件实例，深入剖析建设项目中的风险防范工作的相关知识，包括风险识别方式和法律建议等。这能让建设项目的工作人员在项目全流程中注意法律风险的防控。

（三）企业经营相关 1. 股权结构方面 如在一些企业培训中，会深入分析股权分配不当可能导致的控制权争夺、决策僵局和融资障碍等问题，引导学员构建科学合理的股权架构。同时还会分享掌握公司控制权的实用策略和工具，如一致行动人协议、多级股权结构设计等。 2. 股权纠纷方面 通过案例解析，探讨股权纠纷的预防措施及解决路径，包括调解、仲裁与诉讼等方式。针对新公司法出台的情况，讲解如何利用法人人格独立、股东有限责任等原则进行风险隔离。在股权买卖/转让方面，教授谈判技巧、合同起草要点及注意事项，确保股权交易过程中的利益最大化。 3. 企业家刑事风险方面 列举常见的刑事风险点，如虚开增值税发票、侵犯知识产权等，并提供有效的规避策略。 4. 财税风险方面 详细列举企业常见的如增值税、企业所得税、个人所得税等方面的税务风险点，并提供具体的规避措施。还会介绍完善税务管理系统的步骤以及股权转让的税务筹划方案、安全有效的节税规划方案等，针对家族企业还会讲解家族控股公司、家族传承的架构设计等特殊内容。

五、风险评估与意识提升

风险评估是法律风险防控培训的一个环节，通过评估组织面临的法律风险，能够明确重点防控的方向。同时，法律风险防控培训有助于构建合规文化，提高员工遵纪守法的意识。像在各个单位的培训中，都强调了通过培训提高员工的合规意识，减少违法行为发生的可能性。只有员工的法律意识提高了，整个组织面临的法律风险才会降低，这也是法律风险防控培训的重要目标之一。

六、培训实施与效果评估

（一）培训实施 明确培训目标和内容、制定培训计划、提供相关的法律文书及案例资料、安排专业讲师进行培训、组织培训课程等都是培训实施过程中的重要步骤。例如各个单位邀请专业的律师事务所律师来进行授课，准备与工作相关的案例资料等，都是为了让培训达到更好的效果。 （二）效果评估 评估法律风险防控培训的效果是一项持续的工作。定期评估培训成果，可以不断提升员工的合规意识，降低组织的法律风险。各个单位在培训后，可以通过检查员工合规水平等方式来评估培训效果，以便进一步改进培训内容和方式，提高法律风险防控培训的质量。