第一种是单独邀请管理类老师进行面授或直播课程。这种培训通常针对企业的特定需求，如跨部门沟通、有效授权和执行力等。根据课程需求，企业可以选择本地或外地的老师。一般而言，本地老师的费用在2万元以下，而外地老师的费用则在2万元以上，这其中包含了差旅、食宿和讲义物资等费用。

第二种是更为流行的管理训练营项目，针对管理者群体，比如30-50人的规模，设计半年或一年的《管理核心能力提升训练营》项目。这种培训线上线下均可进行，课程内容聚焦于管理者的核心技能，可根据企业需求定制。每月一期，每期限时1-2天。培训形式包括面授、研讨、萃取和沙盘等多种形式。此类培训报价一般从20万起，同时会有成果交付，如个人管理能力画像、管理实践手册、管理标杆案例集等。

关于企业管理培训的费用，实际上因多种因素而异。除了上述的培训方式，还有直接邀请讲师上门授课和选择专业的内训公司提供服务两种方式。讲师的课酬一般在每日2000至20000元之间，具体费用取决于讲师的知名度、专业领域和培训时长。而选择内训公司的费用则通常根据岗位或特定问题来设计培训方案，费用以课时或项目为单位计费，一般在5000元到10万元不等。

除了费用因素外，企业在选择培训服务时还需要关注服务质量、培训效果和长期效益。每一种培训方式都有其优缺点，企业应该结合自身需求、预算和长期发展目标来选择最合适的培训方案。还可以考虑与培训提供方共同制定培训目标，确保培训内容与企业战略和岗位需求相匹配。

企业管理培训的费用因提供方、培训内容、规模等因素而异。企业在选择培训服务时应该全面考虑成本、效益和培训质量以实现培训投资的最大化并促进企业的长远发展。具体价格需要看具体情况，包括培训人数、层次、课时和培训方的实力等因素。企业管理培训课程费用可能在几千到十万左右，企业应选择适合自己的课程以获取最佳的学习效果。