不可否认的是，许多成功或大型企业都会寻求管理咨询公司的支持。例如华为和德邦，它们每年的管理咨询费用占据营业收入的相当一部分。关于管理咨询存在骗子一说，主要是因为这个行业确实鱼龙混杂，存在许多自称大师、大神的人物，他们过度包装自己的成功经历，承诺能迅速增长企业业务和利润，但实际上往往是皮包公司，专门欺骗企业。尤其是一些中小企业和文化水平不高的创业者，容易上当受骗，花了大价钱却买了教训。

一些企业管理者因为自身素质的局限，偏好于聘请纯理论派的教授作为咨询。这些教授可能没有实际的咨询项目经验，不了解行业和企业的实际情况，只提供厚重的研究报告，难以落地实施，甚至可能误导企业。这种情况也导致一些人认为管理咨询是骗局。

但对于有鉴别力的大企业来说，它们会仔细考察咨询公司的擅长领域、企业品牌、过往成功案例以及项目执行人的学历、经验和成功案例等，从而甄别出优质的管理咨询公司。他们不会轻信那些自我吹嘘的咨询公司，而是看重咨询公司是否能通过理论、经验和研究解决实际问题，像企业的外脑一样弥补短板，促进企业可持续发展。

举例来说，咨询公司与企业打交道时，他们不仅能复制别人的成功经验给你公司，还能结合理论和实践，通过科学严谨的调研、论证和数据分析提供实实在在的帮助。作为一名资深的管理咨询师，我要强调的是，不要神话管理咨询公司，也不要认为他们都是骗子。但同时不要抱过高的期望，因为企业的管理和经营终究要靠企业自身。借鉴其他公司的成功经验，洞察行业的发展趋势，借助咨询公司这一外脑，也是企业发展壮大过程中必不可少的环节。

再来看企业培训，这是针对企业开展的一种有计划、有系统的培养和训练活动，旨在提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献。企业培训是推动企业不断发展的重要手段之一，常见的形式包括企业内训、企业公开课和网络远程授课等。

至于企业管理培训哪家好这个问题，其实很难一概而论。因为每家培训机构都有其特色和优势。企业管理是对生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列职能的总称。常见的企业管理教育如MBA、CEO12篇及EMBA等，其中财务管理是企业管理的主要内容之一。

企业管理的内容涵盖了企业发展的全过程。对于经营管理培训的选择，关键是要找到适合自己的培训机构和课程。例如，“时代华商总裁高级MBA课程研修班”旨在让商业领导者具有全球视野和战略眼光。通过系统的学习，每一次的思维碰撞都能转化为促进企业发展的强劲推动力。

课程安排包括开学典礼、拓展训练、企业战略管理、人才战略规划、财务管理与资本战略、营销管理与竞争谋略、卓越领导力提升、综合运营与管理等。还有关于核心师资的详细介绍和增值服务等内容。选择适合自己的培训课程和机构，将有助于企业在商业竞争中取得优势。

无论是管理咨询还是企业培训，都要谨慎选择，理性对待。要结合企业的实际情况，有选择地借鉴和吸收外部经验，推动企业不断发展壮大。知名企业概览：

众多企业在中国市场中扮演着举足轻重的角色，其中包括广发银行、中国银行、兴业银行、加多宝、格力集团、欧派集团、尚品宅配、风行牛奶、汤臣倍健等。

企业培训小课堂

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企业管理培训的重要性

企业管理培训是现代企业发展的重要一环，它不仅需要具备落地性和针对性，而且选择合适的培训课程更是关键。在众多培训公司中，真正能为企业带来实质性帮助的并不多见。选择适合自己企业的培训课程显得尤为重要。

如何选择合适的培训课程？

在选择企业管理培训课程时，可以从以下几个方面进行考量：

1. 师资力量对比：优质的教学团队是课程质量的保障。

2. 课程内容对比：确保课程内容与实际需求相符。

3. 教学服务对比：好的服务可以提供更多学习支持和保障。

4. 学习方式选择：考虑在线学习还是面对面授课，亦或是混合式学习。

5. 学员案例分析：借鉴他人的经验往往可以更快速地学习和进步。

专业咨询机构的助力

道成咨询是一家专注于企业经营管理咨询的机构，他们致力于为企业提供自主经营系统解决方案，并传授企业实践的经营管理本质，帮助企业定制适合自己的经营管理模式。

具体地域的培训推荐

在成都，企业管理培训的机构众多，企业老板在选择时，无需盲目跟随潮流，而应注重选择适合自己企业的课程。对于全国各地的选择，如北京的中青企业培训学院和华南地区的博商管理科学研究院都值得考虑。

各类培训课程详解

综合管理类课程：主要面向中高层管理人员，涵盖总裁及经理人工商管理等多方面的知识体系。

专业类课程：包括金融投资、营销管理、财务等专业技能培训，以满足各领域员工的个性化需求。

品牌课程：以工信部领军人才班为代表的品牌项目，结合了当前最前沿的商业知识和趋势。

新与成商学院、中山大学等教育机构提供的MBA和EMBA学位班等高端项目，既可获得专业的管理知识，又可结识优秀的行业同仁。对于想要提升自身管理技能的企业管理者来说，这些课程都是不错的选择。

结语

无论您是寻找何种类型的培训课程或机构，都应注重课程的实用性和针对性，以及是否符合企业的实际需求。只有选择适合自己的课程和机构，才能实现企业和个人发展的双赢目标。希望以上内容对您有所帮助！