市场监管总局于8月17日发布了《企业落实食品安全主体责任监督管理规定（征求意见稿）》。该文件明确要求食品生产经营企业应依法配备食品安全管理人员，特别是特殊食品生产企业、大型学校食堂、幼儿园食堂以及大中型食品生产和餐饮服务企业等。这一《规定》旨在推动企业落实食品安全主体责任，建立健全食品安全责任制，提高风险防控能力，切实保障群众饮食健康。

关于TTT培训，它与劳动部职业资格认证的企业培训师有所不同。两者都是关于企业培训的课程，但认证来源不同，一个是国家的认证，另一个可能是来自美国训练师协会的认证。

TTT培训与人力资源的关系密不可分。TTT是Training the Trainer to Train的缩写，意为培训培训师。它是通用企业管理培训领域职业的培训课程，有时特指某个专业领域内的专业技能培训师的培训技能训练课程。TTT课程结合了成人教育心理学、行为学、神经科学等多种学科，旨在提高学员在任何场合、任何时间有效展示自己的能力。对于企业的发展来说，培训师培训是必备工具之一，旨在提高企业和领导的业绩和竞争力。

TTT是国际职业训练协会的培训师认证课程的英文缩写。除此之外，TTT还有其他含义，如教师培训计划(Training the Teacher Trainers)，这是以应对多元文化为背景的对教师培训者的培训。

关于如何成为一名好的企业内部培训师，需要考取国家认证的企业培训师证书，确定要培训的课程类型，收集相关书籍和课程视频，制作课件和课程提纲，并且需要多练多讲多总结。

企业发展至今，面临市场多变、竞争激烈的环境，巩固优势变得困难重重。企业家们在资源控制、人脉经营以及公平市场竞争等方面达成了共识，认为人才团队是企业实现战略目标的基础。如何构建符合企业经营目标的团队呢？虽然外部引进高级人才是一种途径，但更多企业倾向于自我培养。在这个过程中，一个核心问题出现了：如何让新员工成长为企业的核心人才？

大多数企业家认同培训的重要性，但也面临低成本实现培训目标的挑战。依赖外部职业讲师固然有其优点，但可能不了解企业实际情况，成本也较高。企业家开始重视内部培训，让中高层干部、骨干员工和优秀基层员工成为内部培训师，将他们的知识、技能和价值观传递给其他员工。这一方向正确，但内部培训师缺乏专业培训技能成为了实现这一目标的障碍。为此，TTT培训课程应运而生，以解决这一问题。

现在，我们寻找青岛最专业的TTT企业内训师培训讲师——张玉。张玉是中国著名培训师、TTT企业培训师训练导师等，拥有国家级高级企业培训师、工商管理硕士等资质。他曾在多家大型企业和世界500强企业担任培训经理等职位，积累了丰富实践经验。张玉老师不仅熟悉企业运作规律，掌握企业管理实战技巧，还能多渠道了解现代管理最新信息，洞察企业发展动态。

张玉老师专注于企业管理咨询与培训事业，致力于TTT企业内训师培训、企业执行力实战培训等领域的研究。他坚持“实效”为导向，运用实践中的管理原则和方法，为客户提供培训咨询服务。张玉老师注重学员的实际操作能力，采用“练为战、学为用”的指导精神，让学员在真实的管理情境中体验和学习。

张玉老师的主讲课程涵盖多个领域，包括TTT企业培训师培训、企业执行力塑造、顾问式销售实战培训等。他还根据客户需求进行课题定制。许多知名企业和行业都受益于他的培训，如地产、能源、化工、机械等。张玉老师还在多个企业担任管理咨询顾问，拥有丰富的实践经验。

张玉老师的著作和出版物包括《如何做一名优秀培训师》、《企业培训商学院的建设思路》等。他的管理实践案例也颇为丰富，涉及多个行业和领域。张玉老师是企业培训领域的佼佼者，他的专业知识和实践经验为企业在人才培养和团队建设方面提供了有力的支持。

一些企业进行内部培训的案例分享如下：

案例一：江苏蓝丰生化企业成功完成了员工职业素养和职业化塑造培训课程，其中包括两天的职业素养提升以及两天的问题分析与决策技能提高课程。培训项目通过全面整合课程和实用性课程设计，让每一位参与者都有显著成长和收获。

案例二：中石油山东公司的客户经理团队接受了有效的沟通技巧和中高层管理的九大核心技能的培训。通过这次培训，学员们得以在实际业务操作中应用所学的技能，进一步提升了公司的业务水平和竞争力。

案例三：青建集团新员工在完成两天的职业化培训课程后，将会迅速融入企业的职业环境中，他们将在实践中运用所学的知识和技能，为企业的发展做出贡献。

案例四：利群集团有上百位的企业培训师完成了初阶和中阶的培训任务，这将进一步加强企业内部培训和人才培养的体系建设。整个培训项目涵盖了一系列的培训内容，为培训师们提供了丰富的学习和实践机会。

还有其他一些企业内部培训的精彩案例。张玉老师课程受到广泛好评，其课程内容实用性强，讲解逻辑清晰，能够很好地解决企业日常工作中出现的问题。许多企业领导都对张玉老师的课程给予了高度评价，认为这些课程对企业的发展和团队的整体提升非常有帮助。

在食品安全领域，企业也重视食品安全管理人员的培训和考核。这些管理人员需要掌握相关的法律法规和食品安全知识，承担起确保食品安全的重要职责。他们的职责包括配合市场监管部门的检查、组织培训、制定管理制度、检查食品安全状况、管理检验工作等。只有经过考核具备相应的管理能力，才能确保企业的食品安全管理工作得到很好的执行。

以上只是部分企业内训的案例，更多精彩的案例和评价，您可以联系张玉老师助理获取。