黑龙江工业学院的诞生与发展

黑龙江工业学院，是经教育部批准设立的综合性普通本科高校。其前身可追溯到1984年建校的鸡西大学，历经多次并入与升级，于2013年正式升格为普通本科学校并更名为黑龙江工业学院。学校坐落在中俄边境城市鸡西，这里是东北亚经济圈的核心区域，也是国家“一带一路”战略的重要节点。鸡西的自然风光与历史文化在此交融，为校园增添了浓厚的底蕴。

学校坚守社会主义大学的初心，致力于立德树人。秉承“知其不可而为之”的黑工院精神，现已发展成为覆盖工学、文学、教育学、艺术学、管理学、经济学、法学等7个学科门类的应用型本科高校。校园占地面积广阔，建筑环境优雅，教学设施完备，实验实训条件一流。校内的119个实验实训基地和87个校外实践教学基地为学生提供了丰富的实践机会。

学校拥有一支由二级教授、国务院特殊津贴专家和百名教授领衔的“双师双能型”教师队伍，实现了“经师”和“人师”的统一。学校紧密对接专业类教学质量国家标准和专业认证，构建了产教融合协同育人的人才培养体系。与域内多个企业和研发机构深度融合，年均开展社会培训1万余人次。

学校坚持特色办学，与龙煤集团等40余家域内企业联合开展技术攻关，取得了多项校企合作成果。校园文化建设异彩纷呈，传承特色彰显。学校还积极融入国际交流，与俄罗斯、韩国等国家的高等院校和研究机构建立了友好合作关系。

进入新时代，黑龙江工业学院的师生们以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，全面深化综合改革，强化内涵建设，为实现应用型本科办学目标而不懈奋斗。学校也在不断加强职业健康安全管理体系建设，以降低生产事故和劳动疾病，提高安全管理水平。杏花煤矿作为龙煤矿业集团的试点单位，通过建立职业健康安全管理体系，成功地提高了安全管理水平并降低了职业病发病率。杏花矿通过摸索并实施新的安全观和方法，如“顶板仰角打钻抽放瓦斯”等，有效地解决了瓦斯问题，提高了生产效率。

昔日杏花矿的工人们轻伤不下火线，如今则实行更为人性化的管理策略。工人们若受伤需休息三天以上，必须登记回家休养，但工资待遇不变。此举旨在防止小伤恶化成大事故，确保工人的身体健康与生命安全。矿方还在每节煤车后面增设特种人车，并设立固定站点，彻底消除了井下扒车致人伤亡的安全隐患。

为了进一步提升安全生产水平，杏花矿在全国煤炭行业中率先设立了十条安全，涵盖了各种常见且容易改正的不安全行为。对于违规行为，不仅要求工人签约承诺，还采取严格的处罚措施，如带班领导违规需摘职，普通工人违规则需离岗学习一个月并只发放基本工资。通过这些措施，“越线者”数量从去年的46人锐减至今年的二三人。

该矿坚持班前班后培训不放松，每日一题、每周一案、每十天一问、每月一考，并进行安全宣誓。工人们立足本岗位，积极查找安全隐患，从被动预防转变为主动排查，确保安全隐患无处藏身。由于牢牢掌握了安全的“保护神”，杏花矿已经连续三年实现零伤亡。

在新生产观念的引领下，杏花矿不再简单追求高产会战。他们下大力气推行正规循环作业，瞄准133个采煤段，制定严格的生产和检修制度。不仅产量得到稳定，而且工作效率显著提高。引进的5S管理法则更是让全矿420个专业岗位明确了岗位标准、操作规范和责任制度。人人遵循规则，共同追求中规守矩的目标。这一变革影响深远，让杏花矿的生产进入了一个良性循环。

为了提高生产质量，杏花矿对员工的培训也非常重视。他们实行全员轮训制度，将学习作为一种长效机制。不仅科级以上干部需要系统学习多本书籍，普通员工也至少要求学习一本书籍。该矿还与省科技学院合作开设采矿大专班，鼓励员工通过提升学历。通过培训和学习机制的建立，一大批“土专家”、“矿工状元”脱颖而出。这些努力带来了显著的成果，杏花矿的生产业绩不断攀升，成为鸡西矿业集团公司的佼佼者。他们先后荣获多项荣誉和称号，证明了他们的实力和成就。