挑选英语培训机构时，应优先考虑师资力量、教学质量和性价比。以ABC天卞口语为例，其一对一外教辅导效果显著，是优质选择。若无法为教师提供保险与公积金，应适当提高薪资以留住高水平教师。不同学历教师的薪资标准如下：大专全职教师月薪100元以上，本科全职教师月薪200元以上，硕士全职教师月薪300元以上，博士全职教师月薪4000元以上。试用期薪资有所调整，具备相关专业教师资格证的教师薪资通常为在校学生薪资的双倍。正式教师的薪资水平需与所在地区学校中等水平相匹配，并参考当地中小学教师薪资。合理分配薪资是留住人才的关键。教师素质直接影响学校竞争力，因此即便经济困难，也需确保教师薪资合理且能留住人才。

二、关于英语课程电销的一些讨论

41.哒哒电销的工作规定是，月初可休假但周六日不可休假，下旬的二十号以后也不允许休假。每天的工作时间是从早上九点到晚上十一点半，通常零点后才离开公司。虽然中午和晚上名义上有一个小时的吃饭时间，但实际上员工往往无法按时吃饭，大多选择在公司订购外卖。这是因为员工需要完成实际的通话分钟数目标。提成并不单单依赖于成交单数，每单的成交金额也需要达到团队的标准。不能总是销售金额在4500-9000的课程，也需要有金额超过10000以上的成交，否则会影响收入。简单来说，提成比例是同时考虑成交数量和月成交指标的。

42.一个月能休息两到三天已经很不错了。对于迟到的情况，公司视为旷工处理。白天可以请假，但晚上则不允许请假。

43.电话销售，顾名思义，就是通过电话与客户进行产品推广。客户的联系方式即数据非常重要。每天一到公司，第一件事就是在系统里抢夺数据，早到就能抢到好的数据资源。公司将数据品质分为ABCD四级，A级是最好的数据（一线大城市的疑似意向客户，有钱且消费能力强），往下递减，D是最差的数据。新员工入职的第一二个月是最难熬的，因为刚开始公司只会分配D级数据，需要在这个月内成交七单以上才能升级。升级后数据质量会改善，消费能力也会有所提升。选择朝阳行业如培训、亲子等行业是明智之举，因为这些行业永远不会过时。在北京等地区的培训行业尤其是英语培训行业利润高，因此提成也相对较高。建议选择一个英语培训类的公司，既能学习英语又能挣钱。但销售行业压力大，需要坚持和付出努力。

关于做课程销售是否好这个问题，销售是一个赚钱快、赚钱多的行业，但也需要看个人的性格是否适合这个行业。除了口才和沟通技巧外，个人的态度、素质也非常重要。课程销售的内容主要是向客户提供课程体系讲解，并根据客户需求制定个性化的学习课程。这个职业需要团队精神、专业精神和职业操守；需要有进取心、责任心和抗压能力。工作压力大且竞争激烈，但同时也是锻炼人的工作。对于文凭的要求因公司而异，但一些机构更倾向于招聘大专及以上的毕业生。然而一些从业者认为这个职业前途有限、压力大且收入不稳定，因此需要根据个人兴趣和职业规划来做出选择。