销售培训充满挑战，为了给大家耳目一新的培训体验，结合多年的实际经验，为你提供以下建议：

1. 户外拓展训练。先进行心态培训，然后分组，拿走其身上的钱包，要求在规定时间内完成指定位置的任务，可以选择销售产品，也可以不选择，让其自行想办法。这种方法有助于打破心理舒适区，促使员工改变，收获颇丰。事后需进行分享并设立奖惩机制。

2. 情景模拟训练。模拟多种销售场景，现场进行模拟销售，全程录像，然后进行点评和总结。

3. 头脑风暴法。针对销售问题寻求答案，并形成标准话术。经过几天的培训，形成公司内部的销售话术手册。

4. 通关法。按照销售话术进行抽查，正确回答方可结业。未通关者需继续复习。通过高强度的训练，打造高素质的团队。

以上方法可自行组织，但为了保障效果，也可考虑安排培训师进行前期培训，但培训和实战应各占一半的时间。实战包括拓展训练、情景模拟训练、头脑风暴和通关等。

二、医保知识培训内容推荐

医保知识培训应该全面、系统地涵盖以下几个方面：医保政策法规、医疗费用报销流程、疾病诊断和治疗标准以及用药安全等。培训形式可以包括课堂教学、现场讲解和在线学习等。医务人员需要对医保政策有深入的理解和操作技能。培训内容不仅限于医保政策法规，还包括医疗费用报销流程、疾病诊断和治疗标准等。应关注用药安全问题，如药品管理法规和药品不良反应的处理等。医保知识培训对象不仅限于医务人员，还包括社区居民和医保参保人员等。可以通过宣传活动、咨询服务等方式普及医保政策，提高大众的认知水平，让病人更主动地了解自己的医疗保障权益。

三、医疗业务培训通知

请参加医疗业务培训的人员注意以下事项：培训期间请将手机调至震动档或关机，不得接听电话；请提前到场并避免无故请假；培训过程中请积极配合讲师的互动。

接下来我们将继续分享《好员工》的下半部分，由xx教授进一步解析如何成为企业核心价值员工。培训时间为xxxx年xx月xx日下午14：30。希望大家能够根据自己的时间至少参加一次。新入职的员工岗前培训将涵盖医院文化、规章制度、医疗护理法律法规、院感及传染病防控等内容。培训时间为20xx年9月1日至9月14日，报到时间为9月1日。请各科室积极组织新员工按时参加。

四、医院医疗安全培训内容概述

医院医疗安全培训的目标是提升员工的安全意识与技能，确保医疗服务的安全性。培训内容涵盖医疗安全法律法规、医疗安全管理制度、医疗安全风险评估、医疗安全事件应急处理、医疗安全技能培训以及医疗安全宣传教育等方面。员工需熟悉相关法规，了解并遵守医疗安全规定，掌握风险评估和应急处理方法，提高正确操作的能力，并通过宣传教育活动增强安全意识。医疗安全培训对于医院员工来说至关重要，通过不断学习和提升，员工可以为医院的安全工作做出积极贡献。