PPT是办公人士必须掌握的办公软件之一，广泛应用于培训、讲座、演示等活动中。那么，如何制作一份优秀的PPT呢？接下来我为大家详细解答。

1. 幻灯片的主标题应填写在红框内，例如“PPT演示文档”。

2. 副标题填写在红框下方，比如“BY--翔风痕”。

3. 可以调整文字的对齐方式，选择右对齐使副标题居右。

4. 当鼠标移至副标题文本框时，会变成黑色十字形状，可拖动文本框调整位置。

5. 点击红框内可查看当前页面，新建幻灯片，右键选择“新幻灯片”。

6. 新幻灯片的标题填写在红框内，例如“演示第一步”。

7. 在下方文本框内填写内容，或尝试插入图片。

8. 插入图片时，点击“插入”然后选择“图片”从文件中选择。

9. 还可以为图片添加动态效果，右键点击选择“自定义动画”，在右边弹出的动画栏中选择图片进入的效果。

10. 完成PPT制作后，点击“幻灯片放映——观看放映”或按F5键测试效果。

二、如何讲好营销课程

谭老师提供了一种四位一体教学法，对于讲好营销课程非常有帮助。

营销学作为舶来品，其课程结构具有特殊性，要求教学既要灵活应用又不能脱离教材。如何在把握总体框架的前提下，从不同的视角审视课程内容，并更好地结合理论与实践，是教学中的重要问题。

在多年的市场营销教学中，我进行了“四位一体”的教学实践，其基本思想包括：教学内容上的点—线—面、教材拓展上的理—情—法、课堂延伸上的荐—帮—带、追踪教学上的联络—反馈。

如何做好自我营销也很重要。无论是向同事还是客户介绍自己，都要突出自己的优势和能给对方带来的价值。作为一名营销讲座的讲师，要目的明确、时间把握得当，并且始终记住几点关键要素来贯穿整个课程。好的演讲内容必须来自于平时的积累，并结合实际案例来讲解。

品牌营销课程方面，刘杰克老师的课程备受好评。他讲解的内容丰富实用，对于提高品牌营销能力有很大帮助。

以上是关于如何成为一名优秀的销售人员PPT培训课件专家以及怎样讲好营销课程的分享。希望这些内容能给大家带来启发和帮助。销售人员培训计划方案

企业都会对员工进行培训，以更好地适应工作环境和提升工作效率。对于销售人员来说，培训更是必不可少的一环。本文将详细介绍销售人员培训计划方案的相关内容。

一、新员工培训内容

新员工的培训首先要考虑外部的就业环境以及企业所处的行业环境。除此之外，还需要结合企业自身的条件和员工的素质情况来制定行之有效的培训计划。针对销售人员的培训，首先需要纠正新入职人员的就业观念和职业理念，让他们树立争取的观念，认同企业文化和企业价值观。接着需要让新员工了解公司的情况，包括公司的理念、市场定位、产品特点等。在此基础上，还需要明确新员工的工作岗位和相关制度，让他们了解可以做什么、不能做什么。需要让新员工掌握基本的工作技能，包括销售技巧、沟通技巧、产品知识等。

二、企业销售人员培训需求分析

提高培训效果，创新培训方式。全面优化年度培训计划，确保全员参与，注重个人与团队整体效果的双提升。在培训过程中，紧密结合员工思想、工作实际和单位职能任务，确保每节培训都能让员工有所收获。培训领导要发挥引领作用，鼓励员工积极参与学习讨论，激发学习热情。采用集中学习与个人学习相结合的方式，将课堂讲授与实际操作相结合，强调理论与实践并重。注重个体差异，帮助员工解决突出问题。以老带新，以强帮弱，深化培训层次，促进员工之间及员工与企业之间的良好关系，推动企业和谐发展。

总结培训经验，树立典型榜样。各部门应及时发现并总结培训中的优秀案例，大力宣传，及时反馈。根据单位工作性质和特点，打造具有自身特色的培训模式。培训不仅是知识的传授，更是培养典型、发现典型的过程。

为提升辅导站新任部门干事的理论水平和工作能力，特制定此次培训策划书。培训对象包括电子系心理辅导站综合部、策划部的所有干事。培训内容包括：各部门人员进行自我介绍，介绍部门职责，明确干事的职责及要求，解决部门存在的问题，分享工作心得等。

为确保培训的顺利进行，需要做好以下准备工作：制作PPt，申请教室并布置，提前通知干事参加大会。提出培训要求：部门部长或副部长务必发言，干事需提前准备好发言内容，按时出席并认真听讲，不得缺席或迟到。培训结束后，要求学员上交心得体会，并由各部门自行考核。还需在培训过程中拍摄照片，做好后期总结工作。

通过此次培训，旨在帮助新任部门干事更好地适应学生工作环境，了解工作程序，正确处理工作与学习之间的关系，推动心理辅导站及学生工作的开展。也希望通过总结经验、树立典型，提高企业整体竞争力，促进企业的和谐与发展。