课程咨询顾问，虽然名为好听，其实质与销售无异。我考虑选择这一职位，主要是出于以下几点考虑：

研究生培训课程的咨询工作能够让我接触到更广泛的人脉资源，这对于我的职业发展无疑是有益的。我也可以利用业余时间学习其他知识，提升自我。

对于少儿英语课程咨询，我有一定的经验和兴趣。与家长的交流、推销课程，我觉得我可以胜任。而且，这份工作允许我在上课的实现自我价值。

当前，国家越来越注重青少年教育、幼儿及学前教育。在大城市里，有一种新的课程受到欢迎，那就是情商教育。我对此也颇感兴趣，认为这是一个有发展潜力的领域。

课程咨询顾问需要根据学员的实际情况，合理安排课程，达成学员的学习目标。我们需要通过面对面或电话回访，了解学员的学习情况，为他们创造学习机会和提供学习督促。

### 二、企业销售人员的招聘与培训策略

许多企业面临招聘销售人员难题的原因并非在于条件过高，而是观念上的误区。许多公司对销售岗位缺乏真正的尊重和重视，导致销售岗位成为人人可做的职位。这不仅影响了销售人员的积极性，也影响了企业的长远发展。

在欧美公司，高素质、高学历、英文能力强的人才有机会从事销售工作，并且他们的底薪往往高于普通文职或技术岗位。这种策略使得销售成为一件体面、高尚的职业。在这样的环境下，销售人员得到尊重和善待，他们也更愿意为客户提供真诚的服务。

正确的商业价值观、先进的销售理念和人性化的销售管理是欧美公司在全球商业竞争中取得成功的关键。中国企业要想在全球获得尊重，除了在产品和技术上赶超外，还需要在销售服务方面学习欧美公司的经验。如何对待销售人员，他们会如何对待客户。企业在招聘销售人员时应该更加重视人才的选择和尊重。

### 三、直销招募的10种有效途径

以下是常见的直销招募方式：

1. 个人推荐：通过现有的销售代表向亲友推荐加入公司。

2. 网络营销：利用社交媒体、电子邮件等方式宣传公司优势，吸引潜在销售代表。

3. 招聘广告：在各大招聘平台发布广告吸引人才。

4. 宣传册/视频：制作精美宣传资料展示公司优势。

5. 参展活动：参加行业展览等活动吸引潜在销售代表。

6. 线下招募会：组织招募会，向潜在销售代表介绍公司优势并为其提供培训支持。

7. 招募奖金：鼓励现有销售代表推荐新人加入公司并提供奖金激励。

8. 线上培训：为潜在销售代表提供线上培训课程。

9. 线下培训：组织线下培训课程满足潜在销售代表的学习需求。

10. 社群营销：利用微信群等社群平台宣传公司优势吸引销售代表。

### 四、为何选择从事课程咨询顾问工作

我选择课程咨询顾问（销售）这个职业的原因主要有以下几点：

1. 职业定位与自身契合：我个人的性格、兴趣爱好与这个职业定位较为匹配，我认为我能做好这个工作。

2. 专业与能力的契合：我的专业、知识、能力与这个职位的工作要求有密切契合度，我有信心能够胜任。

问题四：对于2014年应届毕业生，是否应该转行做课程顾问？

我的建议是，如果可能的话，还是优先考虑从事本专业。因为如果你从事的是培训工作，那么意味着你需要在几乎从零开始的情况下开始，之前所学可能会显得无用。而且从我们观察的角度来看，高估自己、低估实际挑战的状态，对于个人的发展并无益处。这个行业当然也有优秀的人才，行行出状元。但是值得注意的是，现在培训业的竞争已经相当激烈。五年前新东方几乎垄断了半壁江山，但如今几乎随处可见培训机构的身影，市场多样化发展。而做课程顾问这个工作其实也相当累人。所以我的建议是，如果可能的话，回到你的原专业可能是一个更稳妥的选择。

问题五：如何做好课程顾问？

其实，做课程顾问就是做销售。关键是要充分了解你的产品以及客户的需求。只有当你能够满足客户的需求并成功地向他们推销你的产品时，你才能达到销售的目的。但也要始终秉持着为客户服务的理念，展现出你的诚意和你公司的诚意。

问题七：新手如何成为一名优秀的课程顾问？

作为新手课程顾问，你需要热爱咨询工作，能够现场接待并解答客户的课程咨询。你需要合理分配公司下达的销售计划，并完成每月的销售任务。你还需要接听和呼出电话以预约客户上门咨询。与校区的负责人保持良好的沟通和协调也是非常重要的，以确保各项工作的正常运营。

问题九：谁想成为我们的课程顾问需要满足什么要求？

想要成为我们的课程顾问，首先需要具备热爱咨询工作的态度。你还需要具备形象气质佳、有亲和力、口齿伶俐等个人素质。你需要有中专以上学历，具备较强的沟通能力和教育培训行业招生、销售经验等。你需要能够吃苦耐劳，愿意为教育事业付出努力。

其他问题回答

问题一： 对于获得这个职位工作机会的渴望，我深感热切。我坚信自己能够胜任这份工作，并为实现公司的目标做出贡献。

问题二： 课程顾问即课程销售人员，向客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化的学习课程，并最终达成课程销售的目标。

问题六： 在教育机构担任招生课程顾问的工作需要具备良好的沟通技巧和敏锐的市场洞察力。电话销售是前期工作的一部分，通过电话与客户建立良好的沟通技能对于后续的拜访和签约至关重要。

问题八： 我曾经做过课程顾问，是在一家外语培训机构。这份工作类似于销售，压力很大且经常需要加班。尽管如此，月薪并不高且不包住宿，这使得生活开销成为一个问题。我做了不到三个月就放弃了。我认为做这个课程顾问并没有太大的前途。

问题十： 作为一名教育培训机构的销售，课程顾问的工作就是要将产品推销给有需求的人。这需要你充分了解自己的产品以及客户需求。要有坚定的信念和持之以恒的精神。只要你相信你所从事的培训能够帮助人、有益于社会，那么你就能够成功。