1. 转型的时间节点和背景。

销售职业的转型，一般在30-40岁之间较为常见。这并不是说只有在这个年龄段才能转型，而是因为这个阶段的人已经有了一定的职场经验和经济基础，对于未来职业发展的规划和方向更加明确。

2. 销售到培训专员的路径。

在销售岗位上，经过3-5年的积累，可以逐渐接触到公司的管理和运营，从而对公司的整体运营有更深入的了解。在此基础上，再通过2-3年的管理经验，就可以考虑转型为培训专员。在转型的过程中，需要注重自身能力的提升，包括沟通技巧、教学方法、课程设计等方面的知识和技能。

3. 转型的可行性和挑战。

虽然销售和培训看似不同，但实际上有很多相通之处。比如，都需要良好的沟通能力和人际交往能力。从销售转型为培训专员是可行的。这也需要面对一些挑战，比如需要重新学习新的知识和技能，需要适应新的工作环境和氛围等。

4. 培训方向和课程类型。

培训方向可以分为企业和个人两大类。在企业培训中，又可以细分为不同行业和领域的培训，如金融业培训、制造业培训等。在个人培训中，则包括心理学课程、销售课程、通用课程、管理课程等。根据不同的需求和目标，可以选择不同的课程类型和方向。

二、考虑转行做培训老师的思考

1. 转行的可能性和机会。

从销售岗位转行做培训老师是有可能的，但需要具备一定的教学能力和教学方法。也需要对培训行业有一定的了解和认识，包括行业趋势、市场需求、竞争情况等。在转行前，需要进行全面的评估和规划，确定自己的优势和不足，以及未来的发展方向和目标。

2. 培训行业的要求和挑战。

培训行业对教师的要求较高，需要具备专业的知识技能、良好的沟通能力和教学方法。也需要不断学习和提升自己，以适应行业的发展和变化。在转行过程中，可能会面临一些挑战和困难，比如教学方法的掌握、教学环境的适应等。但只要具备足够的信心和毅力，就能够克服这些困难，取得成功。

3. 培训和销售的异同。

培训和销售虽然都是与人打交道的工作，但目的和方法有所不同。销售工作更多的是面向市场，了解客户需求，通过销售技巧和谈判能力来达成销售目标。而培训工作则是通过传授知识和技能，帮助学员解决问题，提高他们的能力和素质。在转行前需要对自己的职业兴趣和目标进行深入的思考和规划。

三、做销售与做培训的选择

无论是做销售还是做培训，都有其优缺点和适用场景。做销售可以快速地获取收益和经验，锻炼人的沟通能力和谈判能力；而做培训则可以让人更加专注于知识和技能的传授，提高自己的专业素养和教学能力。选择做销售还是做培训需要根据自己的兴趣、性格、能力和目标来决定。也需要考虑到市场需求和行业趋势等因素。

四、如何从一个销售助理转型为一个好的销售人员

1. 培养开朗的性格和乐观的心态。做销售需要有自信和信念，能够积极面对各种挑战和困难。建议多与他人交流、参加团队活动等来培养自己的开朗性格和乐观心态。

2. 多说话、多微笑、多学习。做销售需要具备良好的沟通能力和谈吐能力，因此需要多说话、多微笑、多学习。可以通过与客户聊天、参加培训课程等方式来提高自己的沟通能力和谈吐能力。

3. 避免被拒绝并积极应对拒绝。在销售工作中被拒绝是常有的事情，关键在于如何应对拒绝并从中吸取经验和教训。可以尝试从客户反馈中寻找改进的方向和方法来提高自己的销售能力。

4. 销售人员的基本定义与职责。销售人员是直接与客户打交道的人员负责介绍商品、提供服务并满足客户需求的过程而达到销售目的的过程对于公司的发展至关重要销售人员需要具备良好的沟通能力、谈判能力、客户服务能力等基本素质才能胜任工作同时还需要不断学习和提升自己的专业知识和技能以适应市场的变化和客户的需求变化总之从销售助理转型为好的销售人员需要多方面的努力和实践包括性格培养、沟通技巧学习、拒绝应对等方面只有不断提高自己的能力和素质才能在职场中获得更好的发展和成长。