1. 课程咨询顾问主要侧重于课程的销售与解读，突出课程卖点，是销售岗位。而培训机构教师则是专业技术职位，主要承担知识储备及现场演说，涉及培训计划的拓宽和深层次讲解。虽然教师有可能参与课程销售，但课程咨询顾问很少从事教学工作。简单来说，这是技术岗和销售岗的区别。

2. 无论是做技术岗的培训老师，还是销售岗的课程咨询顾问，都需要具备专心致志的心态和热情。选择哪种职业主要取决于个人兴趣和优势。咨询顾问的收益取决于其能力，而教师的收益则与工作能力和所教授的课程相关。

3. 从发展趋势来看，咨询顾问的上升空间可能不如教师在大的组织中大，但咨询顾问更容易进入基层管理。在销售能力和教学能力同等的情况下，一对一项目分析适合咨询顾问，班集体项目分析适合教师。培训学校的教师主要面对学生，而课程咨询顾问面对的客户群体更加多样化。虽然两者都靠嘴工作，但侧重点不同。教师需要将自己的专业知识和常识通过语言表达传递给学生，而咨询顾问则需要根据自己的分析和判断，为客户提供合适的课程建议。

二、关于销售类职业的属性

1.销售人员属于商业工作人员，根据我国的职业分类标准，销售人员的职业归类可以根据不同的标准进行分类。

2.根据国家统计局等公布的标准，销售人员可以归类为生产工作、运输工作和部分体力劳动者等类别。

3.根据国民经济行业的分类，销售人员可以归类为商业、公共饮食业、物资供应和仓储业等类别。

4.销售类职业包括业务员、业务主管、经理、销售主管、经理、总监等。还有市场助理、市场经理、营销策划等职业与市场营销相关。

5.销售行业包括多种类型的工作，如交通运输、仓储和邮政业中的销售岗位等。服务性的销售则是销售的产品为服务类。

接下来，让我们深入探讨一下关于文案、策略性质的营销工作及其他相关职业的内容。

在市场部门中，我们常常可以遇到市场助理、市场经理、营销策划和策划经理等职位，这些职位通常涉及公司市场部、策划部、营销部的工作内容。这些职位的工作主要是进行文案创作、策略制定以及市场推广等任务。

有些公司也会设立公关部门，其中包括公关助理和经理，他们主要负责公司的形象塑造和公共关系管理工作。对于学习市场营销的人来说，他们的求职范围非常广泛，可以说是“能文能武”。

当我们谈论销售领域时，电话销售是一个重要的职业。那么，电话销售究竟属于哪种销售职业呢？实际上，电话销售主要是通过电话与客户进行沟通和交流，以达到销售的目的。除此之外，还有销售代表、销售助理、销售经理/主管、销售总监等职位。他们的职责包括客户开发、拜访、销售指标的完成、市场推广和促销活动的执行等。

至于销售员的工作场所，并不局限于大街上。根据不同的销售职位，销售员可以在不同的场所工作，如办公室、展览会场、客户现场等。

再来看看教育培训行业的人才。由于行业改革等原因，许多人在寻找新的工作岗位。那么，这些人适合哪些岗位呢？他们可以利用自己的教育背景和教育知识，在企业中担任培训师或讲师，负责员工的培训和发展。他们还可以转型至人力资源领域，负责招聘、培训和员工关系管理等。他们还可以从事行政工作、项目经验的应用以及市场营销和推广等工作。对于教育培训行业的另一类人员称为课程顾问的来说，他们可以选择从事大客户经理、市场策划和执行等销售相关岗位。而教育培训行业的管理层人员如校长等则可以选择培训经理等岗位发挥自己的优势。除了上述岗位外，教育培训行业还有许多其他岗位如人事、行政前台等也可以跨界发展。在选择新的工作岗位时需要考虑自己的经验和技能以及行业的发展趋势。同时对于离开教育培训行业的人而言在求职时除了要展示自身的技能和经验外也需要对新的行业有所了解并做出合理的职业规划。