由于没有提供原始文章，暂时无法制作关于管理培训相关的表格。以下从常见维度为你构建可能的表格内容。

培训名称	培训内容	培训师资	培训时长	培训费用	培训方式	适用人群	培训效果评估方式
卓越领导力管理培训	领导力理论、团队激励、决策技巧等	知名企业高管、管理专家	5天	8000元	线下集中授课	企业中高层管理者	学员反馈、实际工作绩效提升
高效团队协作管理培训	团队沟通、冲突解决、协作模式等	专业团队教练、心理学专家	3天	5000元	线上线下结合	团队负责人、项目管理者	团队协作指标提升、学员自评
战略规划管理培训	行业分析、战略制定、目标管理等	咨询公司合伙人、行业分析师	6天	10000元	线下研讨式	企业高层决策者	战略规划实施效果、同行评价
绩效管理培训	绩效指标设定、评估方法、激励机制等	人力资源专家、绩效管理顾问	4天	6000元	线上视频课程+线下辅导	人力资源管理者、部门主管	员工绩效提升、组织绩效改善
创新管理培训	创新思维培养、创新方法应用、创新文化建设等	创新领域学者、创业导师	3天	4500元	线上互动课程	企业创新部门人员、创业者	创新成果产出、学员创新能力测评

注：以上表格内容为假设信息，用于展示管理培训对比分析的维度。在实际应用中，需要根据具体的培训信息进行准确填写。

相关概念解释：

• 领导力：指在管辖的范围内充分地利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率的能力。
• 团队协作：是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神。
• 战略规划：是指对重大的、全局性的、基本的、未来的目标、方针、任务的谋划。
• 绩效管理：是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。
• 创新管理：是指企业把新的管理要素（如新的管理方法、新的管理手段、新的管理模式等）或要素组合引入企业管理系统以更有效地实现组织目标的活动。