| 类别 |
具体内容 |
| 钢管企业文化 |
定义：企业文化是一种共享的价值观、信仰、行为准则和期望，影响企业内部员工行为以及企业市场表现 |
| 重要性：对员工归属感、工作满意度和绩效有显著影响，提升品牌形象，增强客户忠诚度，促进企业长期发展 |
| 核心价值观：团队合作（强调团队协作，鼓励相互支持，共同实现企业目标）；诚信经营（坚持诚实守信原则，真诚公正对待客户和合作伙伴）；创新发展（鼓励创新思维，追求技术进步和产品创新以满足市场需求）；社会责任（积极履行社会责任，关注环保与可持续发展，为社会繁荣做贡献） |
| 对员工行为影响：塑造员工行为（引导员工形成符合企业期望的行为模式）；增强员工归属感（提升员工归属感，使其更投入为企业贡献力量）；激发员工创新精神（激发员工创造力，推动企业发展）；提升员工职业素养（培养员工职业素养，提高综合素质和工作能力） |
| 历史与发展：创立背景（工业化快速发展，钢管市场需求增长，企业立足满足国内外对高质量钢管需求）；发展历程（从小到大、从弱到强，引进先进技术和管理经验，经历技术革新、产能扩张和市场拓展等里程碑事件，确立行业地位）；市场前景（全球经济复苏和基础设施建设推进，钢管市场需求持续增长） |
| 其他相关：员工行为规范、员工培训计划、团队建设活动、总结与展望等 |
| 钢管培训相关机构 |
东方文体培训机构：地址在东方，是专业的艺术、体育文化交流教育基地。秉承“德与美育”相结合办学宗旨，以“培养身心灵全面发展人才”为最终目标。师资主要来自行业尖端名师，教学采用专业一对一学习，学习方式包括系统专业知识讲解、从基本方法技巧开始、针对零基础学员从零教学、根据学员情况量身制定教学方案 |
| 临沂文体培训机构：为不同年龄阶段学习文体特长者提供钢管等多类别文体课程培训。坚持创新活泼教学氛围，秉承“零基础，高品质”品牌核心理念。教师团队专业技术精良、综合素质优秀，注重培养学员专业技术、艺术修养和创新创意思维。教学特色为尊重学员个性，采用赏识和鼓励态度激发兴趣和潜能；教学组合化、多样化、游戏化；反对传统“强压式”“灌输式”“填鸭式”“训练式”教学模式 |
| 成都聚星舞蹈培训学校：成立于2009年，拥有全职稳定舞蹈教练团队和成熟教学思路。凭借优秀教学质量培养出一批批优秀舞蹈演员，考试合格后帮助推荐工作。与四川省内各大演绎厅、演绎酒吧、婚庆、传媒、舞团、艺术团有合作关系。服务优势包括信誉如金、服务贴心周到、专业服务口碑良好、价格体系简化、团队配合默契、重视反馈循环促进服务迭代 |
| 企业设计相关 |
相关内容有《企业设计定义未来》《企业设计定义未来》之价值来源定位等，涉及讲师王韵壹、王晓楠等，部分话题与互联网风口、全域流量打法等有关 |
| 钢管生产企业车间管理 |
生产现场控制与管理：包括车间生产准备、生产组织、生产作业计划制定、生产控制、生产管理、劳动管理、物资管理等内容 |
| 专业管理技能：涵盖车间设备管理技能、质量管理技能、计量管理技能、能源管理技能、职工培训管理技能、经济考核管理技能 |
| 质量控制与管理：包含车间质量管理的任务和内容、质量成本、常用方法、管理ISO9000系列标准 |
| 技术管理：包括车间技术管理的任务和内容、工艺流程管理、技术改造、合理化建设 |
| 成本控制与经济流动分析：有车间成本计划、成本控制、盈亏分析等内容 |
| 意义：帮助解决钢企产能过剩压力大、产业安全保障能力不足、绿色低碳发展水平有待提升、产业集中度偏低等问题，提升经营管理者能力 |
| 企业活动与代表 |
兰格钢铁网钢管论坛：兰格钢铁网总经理、首席分析师马力代表主办方致辞，介绍兰格钢铁网一直服务钢铁产业链上下游企业，其推出的兰格信息数据、数科云商、工程智采和钢铁智策将为钢管行业高质量发展做好服务；山东磐金钢管制造有限公司副总经理张勇代表主办方之一致辞，介绍磐金秉承多元化发展理念，以“科技创新、引领发展”赋能企业新质生产力发展 |
| 天津钢管制造有限公司：“大无缝”，中信泰富特钢集团股份有限公司控股子公司，是我国“八五”期间为保障国家能源安全战略建设的重点项目。单位性质为央企，行业为制造业，规模6000人以上，地址在天津东丽。2024年12月5日18:30 - 20:30在东北大学大成教学馆105进行宣讲，投递邮箱为citicitpcohr@citicsteel.com ，招聘部门电话为022 - 24802261 |
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