随着IT技术的普及，云计算已成为IT就业市场的一个热门领域，其就业前景十分广阔。许多IT专业人员已经将简历修改为专注于云计算领域，并积极探索相关的职业生涯。根据调研机构Gartner公司的研究报告，公共云服务市场在近年来持续增长，各种规模的组织都在将业务迁移到云端，以利用新的服务和技术。具备云计算技能的人才需求也在不断增加。

想要从事云计算方面的职业，可以关注一些常见的云计算岗位，如云计算管理员、云计算架构师和云计算安全管理者等。这些岗位需要不同的技能和经验，可以通过教育和培训获得认证，为自己的职业生涯做好准备。

二、关于云南航天工业总公司的福利

云南航天工业总公司是航天科工集团公司的一部分，然而近年来该公司面临经济困境，连续12年亏损，背负着沉重的债务，部分职工挣扎在生存线上。尽管公司进行了多次调整和管理改革，但目前仍面临许多挑战。

在福利待遇方面，由于公司的经济状况并不理想，因此可能无法提供像一些大型企业那样的优厚福利。公司可能仍会提供一些基本的福利措施，如医疗保险、社会保险等。具体的福利待遇还需了解公司的具体情况。

云南航天工业总公司在福利方面可能存在一定的问题，但对于希望从事航天工业的人才来说，可能仍有机会进行职业发展和学习。在决策前需要进一步了解公司的实际情况和发展前景。为了能使生病多年的“老病号”在短时间内恢复健康，公司领导经过深思熟虑，制定了三张独特的“处方”。

针对公司中的昆明旅行车厂长期处于资不抵债的状态，决定继续改革改制重组，让其破产。如果不采取这一措施，昆旅厂的负债问题将成为公司发展的黑洞。破产是扭转这一状况的必要手段。目前昆旅厂已列入国家破产企业名单中，它的成功破产将直接关联到公司的整体扭亏局面。

抓住集团公司组建事业部的机遇，积极参与二院的相关研制工作，力求军品厂的回归。通过参与研制工作，公司可以重新承担起相关产品的研制生产任务，通过军民结合的方式寻求企业新生。为了吸引更多优秀人才加入公司，公司在用人方面打破论资排辈的观念，实行竞聘制度，以年薪制、项目成果奖等多种形式吸引和发掘人才。目前这一策略已在后勤服务等领域取得显著成效。

公司还注重内部管理改革，特别是财务和成本方面的管理。投资决策的强化和资产管理是重中之重。为了吸引社会上的优秀人才加盟云航，公司推出了多种激励措施。同时围绕“一炉一车一窗”，进行产品结构战略性调整，培育能形成支柱产业的经济增长点。近两年通过调整产品结构，初步形成了三个重点产品：静烈环保节能炉灶、神州汽车（改装车、旅行车）和链式汽车车窗升降机。这三个产品的生产经营成为公司的经济工作的重头戏。神奇炉这一产品已被证明具有巨大的市场前景和广阔的市场空间。针对和民用市场的需求，公司正致力于开发系列产品以拓展市场。云航还专注于开发生产军民两用专用车作为调整产品结构的主攻方向。为了拓展专用车市场，公司正努力开发和野外作业用的炊事车等产品。同时积极应对市场需求推出链式电动车窗升降机等产品。这些措施将有助于实现云航的整体扭亏目标并推动其经济发展。尽管云航面临破产和融资两大瓶颈问题但云航人决心破解这些难题以实现其整体扭亏目标并努力为公司的未来发展打下坚实的基础。目前云航上下人心思进人心思变人心思上人心思富预示着云航终将实现扭亏脱困的目标。关于企业招聘用易考在线考试系统的操作方面通过简单便捷的指引式步骤可以轻松完成招聘笔试流程并有完善的防作弊措施确保招聘笔试的严肃性和公平性让企业在选拔人才时更加公正高效同时提升企业的招聘效率和效果赢得更多优秀人才的青睐为企业的长远发展注入源源不断的活力。