销售培训的内容通常涵盖了以下几个方面：

1. 产品知识培训。这一环节致力于帮助销售人员全面了解产品的特性、功能及优势，以便他们能够有效地向客户传递产品的价值。

2. 销售技巧与沟通技巧培训。此环节着重培养销售人员的演讲能力、谈判能力以及问题解决能力，同时提升他们与客户建立良好关系的技巧。

3. 客户关系管理培训。这一培训强调如何与客户建立长期、稳定的合作关系，增强客户的满意度和忠诚度。

4. 市场调研与竞争分析培训。通过这一培训，销售人员能够掌握市场趋势、客户需求以及竞争对手的情况，从而更好地制定销售策略。

5. 销售管理与团队合作培训。这一部分主要培养销售管理者的领导才能，以及提升团队间的协作与合作能力。

二、销售能力的构成要素

销售能力是企业市场营销能力最直接的体现，它涵盖了以下几个方面：

1. 产品销售能力。这包括对产品的推广、销售及导购能力。

2. 市场分析能力。这涉及到市场调研、消费者行为及心理分析等方面。

3. 营销策划能力。包括产品策划、渠道策划及市场推广策划等。

4. 营销管理能力。主要包括客户管理和销售人员管理等方面的能力。

5. 适应能力。销售人员需要能够适应公司内外部环境、市场变化及经销商的发展需求等。

三、如何提高员工的销售能力及相应培训

要提高员工的销售能力，可以进行以下几方面的培训：

1. 企业培训。树立员工对企业的信心，让他们对产品有信心，敢于大声向客户介绍产品。

2. 产品知识培训。让员工熟悉自己的产品，理解产品的特点，并将其有效地传达给客户。

3. 销售技巧培训。通过实战演练，让员工深刻理解到销售技巧的重要性，并提升他们的销售技巧。

四、销售人员个人能力的自我描述

销售人员个人能力的自我描述可以包括以下几点：

1. 具有人力资源规划、招聘配置、培训开发等方面的系统分析能力，以及积极的进取心和责任感，能够适应变化并保持进步。

2. 具备强大的市场判断力和系统分析能力，有团队管理能力和作战意识，能够理解并执行公司的市场策略。

3. 拥有健全的学识，但同时也意识到自己存在一些不足，如学习态度需改进，交流记录不充分等，需要在今后的工作中接受指导和批评。

4. 接受过专业教育，具备专业基础及文化素养，具有正直诚信的品质，积极主动地完成工作，敢于发挥自己的能力，拥有团队精神，通过市场拓展经验不断提升个人销售能力。

其余部分可详细描述销售人员个人在过往工作中的具体表现和所取得的成就，如多年的销售经验、优秀的团队合作意识及组织协调能力等。也可以提及自己在工作中的优点和需要改进的地方，以及未来的发展规划和目标。

销售能力和销售培训是提升企业市场营销能力的关键环节。通过全面的销售培训和不断提升个人能力，销售人员能够更好地完成销售工作，为企业的发展做出贡献。