员工要严格执行安全技术操作规程，深入领会并模范遵守安全生产规章制度。积极参与各类安全活动，认真执行安全交底，杜绝违章作业，积极响应安全人员的指导。要发扬团结友爱精神，在安全生产方面互帮互助、互相监督，对新员工积极传授安全生产知识，维护一切安全设施和防护用具。

员工有权对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，并拒绝违章指挥和强令冒险作业。员工应接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。这些措施有助于岗位员工提高自我保护意识和能力。

二、如何在多变的工作环境中保护自己

要想在职场上保护好自己，首先要明确自己的职场责权利，清楚哪些内容需要做好自我保护。这包括岗位责任、权力以及工作成果上的利益等。要明确职场人际交往的对象和交往原则，明确自我保护的原则。

做好自我管理非常重要，包括不起贪心妄念，不影响、不伤害他人的利益。要有职场荣誉感，不能到处惹事、争强好胜。对于侵犯伤害自己的人和事，要在第一时间制止，并采取有效措施保护自己。

要不断学习，努力提升自己的实力、职位，改善自己的职场环境。这样才能适应多变的工作环境，提高自我保护意识和能力。

要想在多变的工作环境中保护好自己，除了严格遵守规章制度、提高自我保护意识外，还需要不断学习、提升自己的实力和职位。这样才能应对各种职场挑战，实现个人与企业的共同发展。面对现实可能存在的落差，我们应如何应对理论丰富但现实较为严峻的情况呢？

选择一个工作环境相对良好的公司至关重要，离开那些存在问题的公司、团队和领导。尽管没有绝对完美的环境，但如果环境不尽如人意且无法改变，我们更应注重自我保护。

自我保护的关键在于不断提升自身的价值和实力。我们应该努力提升自己的职位，改善工作环境，让自己配得上更好的平台。人生需要不断前行，职场亦如此。我们需要不断挑战自我，让自己适应更好的环境，更好地应对各种挑战。正所谓覆巢之下安有完卵，我们需要远离危险，为自己和家人做好保护。

关于如何做好企业安全管理工作，我们可以从以下几个方面入手：

1. 落实安全承诺书制度：企业得到单位主管的支持后，安全不仅仅是安全部门的责任，更是每位员工的职责。安全承诺书中应明确隐患部分，并要求部门全体成员一旦发现隐患及时清除，真正做到预防为主。

2. 完善消防设施：安全部门应根据现场的区域划分，配置足够的消防设施，如消防栓、灭火器等。

3. 安全培训到位：安全部门应定期组织员工接受安全知识培训，课程内容可以包括消防器材操作、安全意识培养、现场隐患排查、案例分析等。

4. 保持现场稽核：安全部门人员应每日前往现场检查是否存在安全隐患或不利安全行为，并及时改善。现场主管同样需要每日现场查核，时刻保持警惕。

5. 隐患及时改善：所有与安全问题有关的行为和隐患都应按照安全标准及时改善。遇到难题时，可以动用财力和物力解决，也可以运用PDCA改善方法。

具体做法还包括：

1. 落实安全生产责任制，根据企业实际情况，为不同岗位制定安全生产责任制。

2. 加强企业安全教育，新职工必须接受三级安全教育，转岗复岗人员同样需要接受安全教育后方可上岗。

3. 加强安全生产检查工作，责任部门需定期或不定期进行安全生产检查。操作人员在使用设备前必须做好设备检查，确保设备、电器完好。对检查中发现的问题必须及时整改。

4. 加强劳动保护用品的管理，不同工种需发放不同的劳动防护用品，确保职工工作时穿戴防护用品。

5. 对特殊作业人员进行专业培训，考试合格后持证上岗。对外来施工单位进行严格管理，明确各自责任。

6. 厂区交通需设立限速标志牌，防火重点区域要有明确标志和专人管理。需要建立健全各岗位的操作规程和安全生产管理台帐。

值得注意的是，企业的生产安全管理是其重要的管理之一。面对现实与理论的落差，我们应更加注重企业安全管理工作的重要性并付诸实践。