对比维度	企业培训师	企业管理	业务培训师	培训师	内训师	培训管理师
定义	能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员	负责建立公司管理体系标准、监督运行，进行各项规章制度的编制与管理	实施企业管理咨询，员工培训，绩效考核优化，工作流程优化等工作，全程参与前期赴企调研，梳理企业管理问题，制定改善提升方案，授课讲解，现场指导，跟踪咨询或培训项目完成	基于业务发展与人才需求，建立完善的零售人才培养体系、制度及相关流程；进行需求诊断等	为企业内部员工进行培训的授课老师	承担培训战略、培训资源建设与管理、日常营运管理、基础行政工作等职责
岗位职责（部分示例）	1. 能独立编制质量体系文件，能独立推行TS16949质量体系，有内审员资格证书；2. 负责建立公司管理体系标准、负责监督运行，各项规章制度的编制与管理；3. 统筹公司各品牌各渠道（2B/2C，线上/线下）的培训赋能工作；4. 负责公司销售岗位学员培训工作，产品知识，销售服务流程，提升学员销售能力等	负责建立公司管理体系标准、监督运行，各项规章制度的编制与管理	实施企业管理咨询，员工培训，绩效考核优化，工作流程优化等工作，全程参与前期赴企调研，梳理企业管理问题，制定改善提升方案，授课讲解，现场指导，跟踪咨询或培训项目完成	基于业务发展与人才需求，建立完善的零售人才培养体系、制度及相关流程；进行需求诊断等	为企业内部员工进行培训，带来系统的现代管理知识与技能以及附加价值	培训战略（管理队伍培养、组织变革推动、企业文化推动、培训政策制定）；培训资源建设与管理（课程体系建立与管理、讲师培养与管理、核心能力管理、培训信息体系建设与管理、培训经费管理等）；日常营运管理；基础行政工作
任职要求	1. 必须要有企业员工培训的工作经验，有从事过直销、保险、地产经纪工作经验的优先录用；2. 管理类相关专业，人力资源管理、管理科学与工程、工商管理等；3. 有企业培训师或人力资源管理师二级及以上；4. 本科学历，教育学、管理学、市场营销等专业优先；头脑灵活、应变能力强，具感染力，有激情；5. 考取相应的资格证书；6. 熟悉培训调查方法、以及熟练PPT制作；具有良好的表达、洞察、沟通演讲能力；具有创业者精神，很强的目标感责任感	-	-	-	报考条件高中及以上学历，满18周岁，在线上指定相关申请报考，然后到指定考点培训考试	-
工资待遇（平均工资/较上年）	￥9.4K/+1%，2024年工资￥9.6K，2024年工资高于2023年	￥12.2K/-12%，2024年工资￥11.7K，2024年工资低于2023年	￥10.8K/+12%	-	-	-
就业前景（2023年职位量/较2022年）	214/+3%	4.6K/-3%	-	-	-	-
培训相关	可先接受TTT培训；培训工作包括负责公司培训规划、讲师团队与培训体系搭建、实施培训计划等	-	-	-	-	培训是企业培养和挖掘自身智力资源的手段，也是管理，是持续和循序渐进的过程，是福利也是投资但有风险；培训形式多样，按不同标准有多种分类；培训管理工作有四项职责
证书相关	需考取相应资格证书，2023 - 2024年报名入口开启，报考条件高中及以上学历，满18周岁，报名时间每月15号申报，每月 - 每周均可报名，报考费用1500左右不等，证书由医药相关单位颁发，含金量高，通用，支持网查	-	-	-	-	-

备注： 1. 工资待遇和就业前景数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。 2. 企业培训师和内训师在定义上有相似之处，但企业培训师更强调专业性和资质要求，内训师更侧重于为企业内部员工授课。 3. 培训管理工作的职责涵盖了培训战略、资源建设与管理、日常营运管理和基础行政工作等多个方面，是一个较为全面的管理工作。

术语解释： 1. TS16949质量体系：是汽车生产件及相关维修零件组织应用ISO9001:2015的特别要求，是国际汽车行业的技术规范。 2. 内审员资格证书：是指经过相关培训并考试合格后获得的，具备对企业内部质量管理体系进行审核能力的证书。 3. TTT培训：是培训培训师（Training The Trainer）的缩写，主要是针对想要成为培训师的人员进行的专业培训。