培训组织方	培训对象	培训时间	培训内容	培训形式	培训效果/目标	薪资待遇及福利（若有）	培训优势及特色
孝感市消防救援支队云梦大队、义堂镇政府、镇派出所	华杉木业、嘉秀彩印包装、睿阳木业等14家企业消防安全负责人	10月10日	观看宣传警示片；结合典型火灾案例讲解《中国人民共和国消防法》《湖北省消防安全责任制》等法律法规；强调单位消防主体责任及具体职责；讲解日常安全管理、火灾隐患排查、初期火灾扑救和人员疏散逃生等知识	观看警示片、案例讲解、授课	提升企业员工消防安全意识及自防自救能力，提高企业整体防御火灾能力，创造安全稳定发展环境	-	结合实际案例进行培训，具有很强的针对性和实用性
BOSS直聘相关企业	应聘经营计划主管岗位人员	-	带薪岗前培训、辅助班培训、管理层培训	培训课程学习	使员工适应岗位工作需求，提升工作能力	无责底薪3500+全勤奖200+高提成（根据账龄长短5 - 20个点提成），能力优秀者月收入过万；购买社保；一经面试录用签正式劳动合同；员工福利有社保缴纳、工龄工资、带薪年假、生日福利、节日礼品、团队聚餐、户外团建等	提供公平公正公开的竞争环境，80%管理层由内部培养晋升，适合长期发展
孝感列表网相关服务机构	物业经理	-	物业管理理论培训、实践案例分析、现场考察与交流、在线学习平台学习	课程学习、案例分析、实地考察、在线学习	提升物业管理团队专业水平和管理能力，帮助物业经理应对日常工作挑战	-	个性化培训方案，根据学员实际情况和需求制定；优质服务体验，全程贴心服务；良好口碑和信誉
武汉市辉煌达企业管理有限公司	应聘提醒客服岗位人员	-	新人培训、在职培训、总部培训、外部培训（员工 + 管理层）	培训课程学习	使员工适应岗位工作，提升工作能力	底薪＋绩效+排名奖金＋季度激励奖金（不定），起步7K - 14K；入职即缴纳六险一金，公积金8%；带薪假期有法定节假日正常休息、带薪年假15天及11 - 14天春节假期；特殊福利有内部推荐伯乐奖、年度体检、长期服务奖；年终奖14薪，入职每月10号发薪，试用期薪资不打折	世界500强平台，工作和生活分开，上班氛围好，往管理层晋升空间大
市政府国资委	各县（市、区）国资局及其重点出资企业负责人、市属企业分管领导及业务部（室）负责人、委机关各科室负责人等	-	围绕全市国有企业改革深化提升行动重点任务和重点量化指标表进行政策解读	专题培训、政策解读	明确目标任务，提高认识，增强信心，推动国有企业改革深化提升行动落实落地，赋能国有企业高质量发展	-	深入解读政策，明确改革方向和重点环节
孝感市烟草专卖局	各县（市、区）烟草局、市烟草局相关部门、康恒公司共20余名财务人员	9月22日至25日	以高质量发展背景下烟草企业财务管理体系建设为切入点，深度解读行业制度；结合党内教育与内训师课程相关内容，深化党业融合、业财融合理念；分组讨论特定案例	课程学习、案例讨论	提高财务人员财务分析水平和风险防范意识，使其将所学转化为实践所需，为孝感烟草发展贡献力量	-	结合实际、注重实效，深化党业融合、业财融合理念
孝感市政府国资委	市政府国资委班子成员及委机关全体干部	4月18日	深入学习贯彻习近平总书记关于国企改革发展重要论述；落实市委、市政府关于国企改革深化提升行动的工作部署；详细解读2024年工作计划及改革重点任务	专题业务培训	推动国企改革深化提升行动走深走实，在多方面重点发力，高质量推进改革取得实效	-	深入学习重要论述，聚焦主责主业，明确改革重点环节
孝感市烟草专卖局	全市系统群团干部	近日	党的二十大精神、意识形态工作视野下的群团组织使命与责任、工会经费收支管理等核心内容；针对中青年干部的科学时间管理、提升核心能力的途径和方法、克服工作倦怠等实用课程；现场教学参观孝昌县王店镇磨山村；拓展训练	课程学习、现场教学、拓展训练	强化政治担当，将所学与时代要求、企业高质量发展、中心工作相结合，提升全市系统群团工作质量和水平	-	课程内容丰富实用，结合现场教学和拓展训练，激发爱国情怀和工作热情
市人社局指导大禹电气科技股份有限公司等	一线企业职工	8月10日（大禹电气），今年以来持续开展	岗位技能培训	培训课程学习	提升职工技能水平，优化营商环境，加大制造业企业技能人才培养力度	-	出台补贴职业指导目录，开展政策上门宣传，强化资金安全监管，利用生产间隙组织培训
孝感市餐饮管理培训中心	-	-	-	-	-	-	以质量求生存，以信誉求发展

解释说明： - 《中国人民共和国消防法》：是为了预防火灾和减少火灾危害，加强应急救援工作，保护人身、财产安全，维护公共安全而制定的法律。 - 《湖北省消防安全责任制》：明确了湖北省内各单位和个人在消防安全方面的责任和义务。 - 业财融合：是业务部门与财务部门通过信息化技术和手段实现业务数据与财务数据融合，以价值创造为目标，共同规划、决策、控制、评价企业经营活动和资源配置，以促进企业实现价值创造的管理活动。 - “四不两直”：是指不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场。