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    2025年西安企业管理线下培训,助您开启企业管理新征程!
    讲师:luojl      浏览次数:33
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    术语解释:

    • 模块教学:将教学内容按照一定的逻辑和功能划分为不同的模块,每个模块有明确的教学目标和内容,便于学员系统学习和掌握知识。
    • 战略管理:是指对一个企业或组织在一定时期的全局的、长远的发展方向、目标、任务和政策,以及资源调配做出的决策和管理艺术。
    • 人力资源管理:是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现。
    • 绩效管理:是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。
    • MBA培训:即工商管理硕士培训,旨在培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才。

     
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