机构名称	基本信息	课程内容	服务优势	服务流程	人员规模	成立时长	薪资待遇	就业前景
企业内训师、培训讲师	类别：企业管理培训；地址：杭州 - 西湖	1. 根据公司产品及业务特性，建立健全公司培训体系；2. 担任公司内、外部讲师（新员工培训、岗位培训、销售培训、回炉培训等）	1. 以客户为核心，提供流畅的服务体验；2. 细致服务，客户满意为先；3. 专业服务，赢得客户信任；4. 价格公道，服务上乘，值得信赖；5. 拥有兢兢业业、专业度高的服务团队；6. 有效沟通机制，确保高效服务	咨询客服 - 信息校验 - 报价与谈判 - 方案施行 - 方案验收 - 一站式售后	-	-	-	-
东莞西湖职业学校	面授、小班，班级情况：全日制、其他等1个班级	1. 免费学习专业打字、企业文秘全部课程；2. 操作系统运用	-	-	-	-	-	-
广州基立教育有限公司	业务：企业管理培训	-	-	-	未知	-	-	-
北京天谱同盛教育咨询有限公司	业务：在线教育、学历提升、企业管理培训	-	-	-	未知	-	-	-
浙江向优教育科技有限公司	业务：企业管理培训	-	-	-	1. 100 - 499人；2. 少于50人；3. 100 - 499人	1. 7年；2. 11年；3. 15年	-	-
杭州市西湖区起程专修学校	业务：企业管理培训	-	-	-	50 - 99人	-	-	-
舌行天下演讲培训	类别：企业管理培训；地址：杭州 - 西湖	1. 训练说话逻辑、演讲步骤、演讲流程、演讲公式；2. 教授高端政务商务场合瞬间说话技巧或短准备说话技巧；3. 应对媒体采访，企业路演，政府报告，招商演讲，公司年会/协会/行业会各类会议演讲，高端酒会演讲	1. 信誉如金，诚信筑就辉煌；2. 细致服务，满足客户需求；3. 专业服务，助力客户成功；4. 专业服务、质优价平、质量上乘	-	-	-	-	-
杭州囯联教育科技有限公司	业务：企业管理培训	-	-	-	100 - 499人	16年	-	-
杭州众拓企业管理咨询有限公司	隶属中国众智思睿智力合作集团有限公司，地址：杭州 - 西湖	-	-	-	-	-	-	-
浙江大学高管教育	中组部全国干部教育培训浙江大学基地等多个基地，提供面向个人的公开课程和面向企业的定制课程	通过分析企业各岗位的职业能力，打造面向企业高层管理者和决策者的教育产品体系（平均学制为1年），提供经营管理课程	浸濡浙大底蕴，开拓全球视野，以学术科学引导新商业逻辑，将前沿商业密码与企业创新实践相融，将产学研合作与场景化价值落地相汇，打造企业家终身学习的平台	-	-	-	-	-
成都金口财培训学校	-	1. 训练逻辑思维；2. 让公众演说更轻松、有魅力、有影响力；3. 提升沟通技巧；4. 提升职场、管理的应用技巧	1. 每周都有课，小班授课；2. 培训师郭一智经验丰富，融合多学科于教育训练中；3. 可以多次免费复训，学会突破为止；4. 您的满意，就是我们追求的目标；5. 热情洋溢，让服务充满活力；6. 标准化服务流程，确保服务一致性；7. 服务全面升级，价格依旧亲民；8. 团队合作默契，效率极高；9. 事件快速响应，最小化影响	问题咨询 - 具体分析 - 沟通方案 - 专业服务 - 实现目标 - 信誉售后	-	-	-	-
税企之家企业管理有限公司	招聘企业管理咨询岗位，工作地址：文锦大厦A座9楼	岗位职责：1. 与客户沟通，了解需求，提供解决方案和财税咨询解答；2. 邀约客户洽谈业务细节方案，促成成交；3. 维护客户关系，挖掘需求；4. 学习专业知识，解决公司运营问题	福利待遇：超长带薪年假（3 - 15天）、五险一金、员工旅游、节日福利、零食下午茶、不定时boss红包惊喜 + 集体观影、生日会 + 礼物、1V1专业教学；提成方式：按利润提成，阶段式最高可达20%；达标奖励：达成目标有高额奖励；开单红包：新人首单红包奖励；福利补贴：全勤奖、年终奖、餐补、高温补贴、租房补贴；上班时间：9：00 - 5：30，周末双休，各类带薪休假	-	-	-	8千 - 1.6万	-
杭州乐豆企业管理咨询有限公司	性质：民营公司；地址：杭州西湖区；状态：注销；行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)	集资质代办、少儿培训、职业培训为一体的专业咨询培训	为浙江省内上百家企事业单位提供专业咨询、培训服务	-	50 - 99人	-	-	-
备注：杭州企业管理培训行业60%的岗位月薪在￥10 - 30K，年薪￥12 - 36W，2025年较2024下降了2%，对比本地区高10.2%。市场需求2024较2023下降27%，招聘职位量占杭州0.016%，地区分布集中在西湖区。数据统计来自近一年80份职位样本，截至2025 - 02 - 10，且数据可信度一般。

术语解释： - 企业内训：是指企业内部自行组织的培训活动，旨在提升员工的专业技能和综合素质，以满足企业发展的需求。 - 学历提升：通过参加各种教育项目，如成人高考、网络教育、自学考试等，提高个人的学历层次。 - 在线教育：利用互联网技术进行教学和学习的教育模式，不受时间和空间的限制。 - 产学研合作：企业、高校和科研机构之间的合作，将科研成果转化为实际生产力，促进经济发展。 - 场景化价值落地：将理论知识应用到实际场景中，实现其价值的过程。 - 提成：根据员工的工作业绩，按照一定比例给予的额外奖励。 - 达标奖励：当员工达到预定的工作目标时，给予的奖励。