| 1 |
团队破冰活动 |
增强团队凝聚力 |
1. 分组进行趣味游戏，如“你画我猜”、“猜猜我是谁”等；
2. 通过互动游戏，让团队成员相互了解，增进感情。 |
成功打破团队间的隔阂，团队成员关系更加融洽。 |
| 2 |
企业文化讲座 |
深入了解企业文化 |
1. 邀请公司高层领导进行企业文化讲座；
2. 通过案例分析，让员工了解企业文化内涵。 |
员工对企业文化有了更深刻的认识，增强了企业认同感。 |
| 3 |
案例分享 |
学习优秀员工经验 |
1. 邀请优秀员工分享工作经验和成长故事；
2. 通过互动问答，让员工学习优秀员工的工作方法。 |
员工学习到优秀员工的工作经验，提高了自身综合素质。 |
| 4 |
体验式培训 |
提升员工综合素质 |
1. 开展户外拓展训练，如攀岩、高空断桥等；
2. 通过团队协作，锻炼员工的沟通、协作和解决问题的能力。 |
员工在活动中提升了团队协作能力，增强了自信心。 |
| 5 |
创新思维培训 |
培养员工创新思维 |
1. 开展头脑风暴，让员工提出创新想法；
2. 通过案例分析，让员工了解创新思维的重要性。 |
员工在培训中学会了创新思维，提高了工作效率。 |
| 6 |
企业文化展示 |
强化企业文化认同 |
1. 组织参观企业展厅，了解企业发展历程；
2. 通过观看企业宣传片，让员工感受企业文化。 |
员工对企业文化有了更深刻的认识，增强了企业认同感。 |
| 7 |
情景模拟 |
提高员工应对突发事件能力 |
1. 开展突发事件应急演练；
2. 通过模拟场景，让员工学会应对突发事件。 |
员工在演练中提高了应对突发事件的能力，增强了团队凝聚力。 |
| 8 |
互动交流 |
促进员工沟通交流 |
1. 组织员工进行座谈交流；
2. 通过互动游戏，让员工在轻松愉快的氛围中增进了解。 |
员工在交流中增进了彼此了解，提高了团队协作能力。 |
沪公网安备 31010702004276号
