你想创业吗，你是说干就干，雷厉风行的人吗？
如果有人问你，你企业有价值观吗，你的回答是肯定的，有啊。
而我想问，你把价值观写下来了吗，和员工一起沟通讨论了吗？
昨天晚上，我结合2016年发生的真实案例，决定总结出我自己公司的企业价值观。
共计有九句话，我把它统称叫九句箴言。
1、为公司代言
从你加入公司的那天起，公司就是你生命中的一部分，而你也是公司成长发展中的一部分，所以，你成为了没有任命仪式的公司代言人，当你上班，下班，做每一件事情时，都应考虑它会如何影响整个公司的利益。公司发展好了，你的发展会水涨船高，公司发展不好，你的职业发展也会受到影响。
- 积极正能量
每天上班都要带着饱满的正能量进入工作状态，积极主动去完成自己的本职工作，不要受到任何负能量的影响，要时刻以最积极的状态，迎接每一项工作内容。
3、有话说出来
无论公司人多人少，总会有各种问题的发生，公司鼓励不搞阴谋，不搞小动作，不拉帮结派，有事情需要解决，有话需要沟通，就摆在台面上，把要说的话说出来，并且要在说话时有所顾忌，要客观、冷静，不要情绪化，针对事情本身，不要针对人。
- 信任你我他
每位员工遇见工作上的事情，需要两个人，甚至多个人共同完成，需要彼此信任，尤其是这项工作的负责人，你要先自我信任，然后主动去信任对方，只有你先选择信任对方，对方才会信任你。
5、团队一条心
在每个成员都发表意见并聆听了他人的意见后，团队应该作出一致的决定，对决定，每一个成员都必须遵循并予以支持。作为团队，在行动开始后，就应像一个整体那样去工作。
6、风险先预防
做任何事情都会有风险，自己也好，团队也好，做事之前要先采取方法和技巧，预防各种风险的发生，公司允许犯错，但是决不允许同样的错误犯两次。
7、过程细汇报
具体工作中，领导需要你的结果，更需要你的过程，因为有很多突然事情，需要你详细反馈，就算办事顺利，没有需要领导给予帮助的地方，也要在工作的开始，过程，和结尾等关键环节做好汇报。
8、业绩早完成
每个岗位都有自己的工作内容，都会有自己的业绩标准，与绩效考核，如何在众多员工中脱颖而出，从而升职加薪，唯独高标准的完成工作，高标准指数量够、质量优、时间快。
9、内外都服务
客户需要服务，内部同事也需要服务，所以公司内部和外部都需要你服务的态度，和每个人进行沟通，确保工作开心，快乐。
上述九句箴言已经分享介绍，希望你经过思考，总结，也可以拥有属于自己的企业价值观。
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