机构名称	培训领域	服务内容	服务优势	服务流程	团队人员	服务区域	收费标准	机构规模	成立时间	人气排名	报考条件
潜龙聚诚	管理技能	-	100%满意度	-	-	河源	-	-	-	-	-
未提及	会计实操	期初建账（账簿开启、建立总账、出纳日记账、明细分类账，登记总账明细账期初余额）	1. 以客为中心，共创价值典范；2. 一切以客户为中心，以提高客户满意度为出发点；3. 专业服务，品质铸就未来；4. 收费标准统一，费用公平、合理；5. 团队有底线意识，责任心强；6. 积极追踪反馈，提升客户满意度	申请服务、了解情况、计划定制、开展合作、支付费用、专业售后	-	源城	统一、公平合理	-	-	-	-
未提及	ERP培训	1. 基础ERP理论与概念培训（讲解ERP系统基本原理、架构和功能模块，通过实际案例分析让学员理解其在企业管理中的作用和应用场景）；2. ERP系统操作培训（针对河源地区常见ERP系统，进行手把手操作教学，包括登录、数据录入、查询与报表生成等，并提供实操练习）	专注提供高品质电脑培训服务，在河源ERP培训领域有出色表现和深厚积累	-	-	河源	-	-	-	-	-
河源东浩职业培训学校	职业培训、企业培训、营养配餐、心理咨询等	-	-	-	-	-	-	100 - 499人	-	1	-
东源县龙才教育培训中心	企业培训	-	-	-	-	-	-	未知	6年	2	-
未提及	人力资源培训	涵盖人力资源管理各方面，包括规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等课程，注重理论传授和实践能力培养	1. 公司有多年行业经验，致力于提供高质量培训服务；2. 团队高度专业，具备丰富行业经验和专业知识，有众多成功培训案例和实际操作经验；3. 秉持高品质、高效率服务理念，确保培训内容实用、有针对性	-	团队人员具备丰富行业经验和专业知识，对培训工作热情且有责任感	以河源为中心，覆盖周边区域	-	-	-	-	-
未提及	高端酒店管理	提供高质量、实用性强的培训课程	帮助学员提升职业技能，增强就业竞争力，为社会输送高素质专业人才	-	团队由在职业培训领域有丰富经验和专业知识的人员组成	河源	-	-	-	-	-
未提及	物流管理	1. 物流管理理论课程（涵盖物流系统、成本、质量等基本理论和概念）；2. 物流管理实践课程（通过实际案例分析和模拟演练，让学员掌握实际操作技能）	培养具备专业知识和实际操作能力的物流管理人才，帮助学员掌握核心技能，提高工作效率和质量，为企业发展做贡献	-	-	河源	-	-	-	-	-
广东会计学堂河源校区	会计相关	财税全能班、学历提升、财税实训、初级管理会计师课程	-	-	靳焕一老师（注册会计师，多年会计教学工作）、凌剑通老师（心理学一级荣誉学士）、杨一梅老师（成都理工大学会计学本科）、李建立老师（荣获全球华人总商会授予杰出华人）、陈刚老师（中国家电清洗行业经验丰富）、赵见青老师（钻研家电清洗多年）	河源	-	-	-	-	-
河源文武堂武术培训	园艺、书法	园艺科目、书法练习	-	-	-	河源临江镇光凹村	-	-	-	-	-
未提及	职业技能	服务项目以技能培训班为核心，涵盖信息技术、手工技艺、商业管理等多个领域，根据不同行业和岗位需求制定针对性培训方案	1. 公司背景深厚，团队由行业专家和资深培训师组成，具备丰富实践经验和专业知识；2. 经营目标是通过优质培训课程和个性化学习体验，帮助学员提升技能水平和就业竞争力	-	团队由行业专家和资深培训师组成	河源	-	-	-	-	-
光环国际	PMP培训	教授项目管理通用语言，帮助学员掌握项目管理操作能力，利于职场跳槽和找工作	掌握产业链上游优势资源，与450余家知名企业紧密合作，共建企业智库，为企业及其生态系统培养和储备核心人才，得到业界高度认可	-	-	河源	-	-	-	-	PMI要求至少具有7500小时的项目管理经验，并且在申请之日前8年内，累计项目管理月数至少达60个月
未提及	人力资源培训	1. 人力资源基础知识培训（包括概念、六大模块等）；2. 招聘与选拔课程（教授招聘策略、筛选简历、面试技巧等）；3. 培训与开发课程（涵盖员工培训需求分析、计划制定、效果评估等）；4. 绩效管理课程（深入讲解绩效指标设定、评估方法、结果应用等）；5. 薪酬福利管理课程（让学员掌握薪酬体系设计、福利政策制定等知识）；6. 员工关系管理课程（帮助学员处理员工关系问题，营造和谐工作氛围）	1. 服务品质：师资团队经验丰富、专业素养高，课程设置科学合理，紧跟行业趋势，实用性强；2. 服务效率：采用灵活教学方式，有集中授课和线上学习资源，提供及时答疑服务，注重实践操作	-	师资团队经验丰富、专业素养高	-	-	-	-	-	-

术语解释： - PMP：“项目管理的通用语言”，在企业招聘项目经理时，是否持有PMP证书已成为衡量员工项目管理操作能力的标准。 - ERP：企业资源计划，是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。 - 人力资源管理六大模块：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。