自从微信开放了百人群，大家是不是明显感觉手机内存不够用了、流量不够用了、看微信的时间不够用了？我们不是自己建群就是被拉入了各种各样的群聊当中，笔者所进入的300人以上的群也过百了，笔者的一个朋友更甚，他一个微信号就进了300个群，三个微信号一共进了800个群，我问他看得过来吗？他苦笑着说：我都是设置了群消息免打扰，哪有那么多时间看，只是要发信息的时候用一下。无疑，微信群变成了他打广告的一个大数据库。

其实大多数人的遭遇都差不多，也许你没进那么多的群，但是要么是像上面那位朋友一样，要么就是在里边胡吹海谈、乱聊一通或者就是拼命加人，然后发现群对你没有利用价值了，就选择退出。反正现在退群也不像以前有提示了，也不用考虑群主得面子了，真是：我悄悄的走，不带走一片云彩。

说到建群，其实真是建立一个群容易，管理一个群难！首先值得点赞的是群主是无私的奉献者，把自己的新朋老友聚在一起，让朋友们相互认识交流；群主是无偿的资源整合者，平台上资源共享，坐看群友们交流，喜看群友受益；群主爱群，像爱自己的亲人，奉献自己的时间和精力，早晨看、上午看、中午看、下午看、晚上看、睡前还要看，时刻关心群友心声，真是：风声雨声聊天声声声入耳；家事公司事群里事事事关心。

网上说：建群是一场暗恋 ，您费尽心思去爱一群人，结果确只感动了你自己；建群是一场苦恋，费心爱的那一群人 总会有离您而去的人；建群是一场单恋，群友虐您千百遍，您待群友如初恋；建群是一桩群体恋，通过您的牵线搭桥，相恋成片，群主确在原地一成不变；亲爱的群友，你若不离不弃，群主便点灯相依；你若自我放弃，群主也无能为力！……

那么一个微信群要具备怎样的条件才能够达到最佳的互动效果、能够实现商业变现、达到可持续发展呢？这是笔者一直研究并实践的课题，通过将近一年的运作，下面我把握自己创建“路创社”微信群的一些心得做一些梳理：

一是微信群成员必须有共同的兴趣、爱好和话题。不管是互掐、泡妞、发红包，或者是读文章、搞活动甚至发的广告内容，总要保证有共同的话题，否则没有办法聊了。作为群主更多的不是去管人，而是要做一个话题的引导者和把控者，这样的话你作为群主就要根据自己的逼格形成自己的人格魅力，别人才愿意和你玩，这么说群主还不是每个人随随便便就可以做好的。当然从话题来说笔者更倾向于娱乐功能的微信如果脱离地气，话题固定、严肃、太高大上就会产生瓶颈，毕竟这个社会上更多的还是屌丝。

二是微信群必须有合适的价值驱动和扩散。一个群可以结交朋友、交流分享、满足社交功能，但是必须产生价值，或者产生一些干货能够帮助到群成员的成长和提升、或者有荣誉感让别人在这个群主能够展现更好的自己、或者大家一起联合起来做一些事情，能够产生持续的利润来源。这样一个群才能够玩得长久、玩得有意义，否则只能是虎头蛇尾，沦陷为广告沼泽地或者干脆连广告的身影也没有了变成真正的死海。

三是微信群还要引导群成员有共同的目标和众包的微小化。什么意思呢？就是说一个群如果没有共同的目标，大家没有办法凑在一起做事情，但是为了这样一些共同的目标要做的事情不能让群主一个人完成，毕竟人家也不是专职的，那么就必须将目标任务要做的事分解的非常非常小，大家每人做一点举手之劳能够完成。

当然，以上只是笔者的一些个人见解，毕竟微信百人群才开放不到一年的时间，微信群生态如何建设得更好有待于在实践中不断的挖掘和总结，大家都做一个有心人，用心体验区发现一些更好的玩法，同时多站在对方的角度去思考问题，所有的人不是先想着获取，而是考虑能够给别人带来什么价值，那么微信群的发展即使可能会有试错、可能会走弯路，但是只要把握一些基本的原则，最起码会是一个螺旋上升的结果。