卓越领导力的五大特质，它是由对应的12个领导力基因组成的。

1、是人为善，他的对应的领导力基因是什么呢？首先是信任，相信人性力。第二个就是诚信的领导者，自己本身的和真诚待人，表现为诚实守信、知恩图报，而让人产生信任感的个人的品质。第二个是道德的内化，就是他有发自内心的这种正义感，这就是以人为本表现出的性能、力信、信任、信任度和道德的内化。

2、就是追求性的，追求卓越又表现出哪两个方面的利益呢？第一个是意志力，为了长期力，比如说为了个人的这个形象，从而克制欲望的这种能力是他的意志力。第二个就是自我挑战，就想做事情有追求高标准。通过穷尽自身的潜能，从而赋予生命力。通俗的说就是不想表现出一辈子的这个动力，所以它有自我挑战的这样的一个欲望。

3、就是我们的自信果敢自信果敢，它表现出哪一些的领导力呢呢？有自信对自己的能力有极高的固定。第二个是很果敢，就敢作敢为，不怕负责任。

4、是战略思维。哈那战略思维它表现出哪一些领导力的基因呢？目标手段、思维想问题、做事情有很强的目标性。目标之间环环相扣，目标之间有轻重缓急，长短期目标之间也是有平衡的。第二个是表现出他的理性的判断，就透过现象去看到本质。表现为多因素的思维，区分相关或因果关系。非线性思维以及交互作用思维就是他的思维是非常的敏捷的，不理性的去做判断，透过现象去看本质。第三个是直觉的，判断力，是在信息不充分的条件之下，不依赖逻辑的思维。具体表现为直觉思维、类比思维以及开放的思维。

5、就知人之智。具体的领导力是什么呢？第一个是同理心，就是能设身处地为他人着想的能力和习惯。第二个就是慧眼克服偏见，判断人的才干和品德的这种洞察力。就可以知道什么样的人适合什么样的岗位，能做什么样的事情。这个就是我们所说的领导力的五大品质，所对应的12个领导力。