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    N70011992 摆正心态干工作 2610
    课程描述:

    员工心态

    适合人员: 销售经理  市场经理  中层领导  新晋主管  储备干部  
    培训讲师: 钟明辉
    培训天数: 2天
    培训费用: ¥元

    员工心态

    课程背景:
    尊敬的企事业单位领导,您是否在工作中常常听到这样的声音:
    .“工作特别累,工资收入才这么一点点!
    .“烦死了,天天都是这些活,真没劲!”
    .“只有混呗,打工的,都这样!”
    .“得了吧,上班谁不是为了薪水,说白了不过是挣口饭吃。”
    .“工作嘛,说得过去就行了,应付应付,能交差就不错了。”
    .“不关我的事,我只是个打工的。”……
    针对以上问题,钟老师将让您们的员工从思想深处彻底“摆正心态”,为您打造一支自动自发、认真负责、敬业踏实,没有借口的优秀团队,真正做到“摆正心态干工作”!

    课程大纲:
    第一部分:“阳光心态”

    引子:摆正心态干工作
    一、关于“病态职场”的反思
    1)每次遇到问题都找我们,他们干什么吃的?
    2)工作太累了,压力太大了,工资才这么点
    3)不关我的事,我只是个打工的
    4)遇到啥事,只知道骂人,他以为他是谁啊,算什么玩意嘛
    5)没啥大不了,大不了“老子”明天不干了

    二、摆正心态“三大核心”
    1)你到底在为谁工作
    1不要只为薪水工作
    2为自己工作不会累
    2)你的工资从哪里来
    1让企业为你的价值买单
    2你是“资产”还是“负债”
    3)让你扫地你干不干
    1没有卑微的工作,只有卑微的态度
    2干小事,不是小人物干的事
    三、干好工作需摆正“五大心态”
    1)执行不到位,不如不执行
    2)树立主人心,打工心态害自己
    3)这是我的工作,这是我的责任
    4)干工作就是要“凭结果说话”
    5)请千万别带着“情绪”来上班

    二、摆正心态 . 好心态才有好前程
    1、实干心.务实大于一切,实干决定成败
    1)这个世界上到处都是有才华的穷人
    2)三分才华,七分实干,我是实干派
    3)停止一切毫无意义的空谈,让实干成为你的工作DNA
    2、换位心.换位思考,老板其实不容易
    1)换位思考,老板其实很难当
    2)站在老板的角度想问题
    3)设身处地,假如我是老板
    3、主动心.做事不主动,前途很被动
    1)你为什么“不主动”?你为什么“还不主动”?
    2)揭示不主动问题“背后的问题”
    3)做事“不主动”,前途“很被动”

    4、责任心.勇于负责任,才能担重任
    1)对工作负责就是对自己负责
    2)没有做不好的工作,只有不负责任的人
    3)承担责任的前提:学会说.对不起,我错了
    5、团队心.合作才能大作,携手才能共赢
    1)没有完美的个人,只有完美的团队
    2)“都是一家人”与“一家都是人”
    3)成功企业秘诀:卓越的团队精神
    6、积极心.成功不抱怨,抱怨不成功
    1)千万别带“情绪”来上班
    2)没有糟糕的事情,只有糟糕的焦点
    3)快乐地“活在当下”

    7、忠诚心.人在企业,心也要在企业
    1)你忠于企业,企业忠于你
    2)与企业同呼吸、共命运
    3)从“忠诚”到“忠臣”到“终成”
    8、结果心.做事要到位,关键看结果
    1)你的工资从哪里来
    2)结果是检验工作的唯一标准
    3)没有如果,只有“结果”,只有功劳,才有“酬劳”
    9、感恩心.感恩天长地久,珍惜才会拥有
    1)感恩是人生的一堂必修课
    2)感恩企业、老板、同事
    3)感恩之旅:我们从“心”出发

    第二部分:“巅峰激励”.《让员工跑起来》
    一、危机时代必须跑起来
    1) 居安思危:危机时代已经来临
    2)放眼看世界:现代企业的生存环境
    3) 国内外企业家的“盛世危言”
    二、巅峰激励“三到文化”
    1、该说的要说到
    1)、反思:.该说的,说了没
    2)、不要说废话,说太多废话的人迟早会成为“废人”
    2、说到的要做到
    1)、反思:.说到的,做了没
    2)、想是问题,做才是真正的答案
    3、做到的要见到
    1)、反思:.做到的,见到没
    2)、忙要忙到点子上,让每一个员工成为公司的盈利单位

    三、从成长到成功的3大法则
    1、遇到问题就是别人的问题,你立刻原地踏步
    2、公司找你来,就是为了解决问题,没有问题,你就失业
    3、这是你的工作,你享受了荣誉和收入,也要承担相应的责任和委屈
    四、巅峰激励革除5大陋习
    1、“讲过了”就“盯”.管理是盯出来的
    1)第一次就做对,经济又实惠
    2)“首战”就是“决战”
    2、“我不会”就“练”.能力是练出来的
    1)伟大是熬出来的,骨干是折腾出来的
    2)千万别把运气当本事

    3、“不可能”就“逼”.潜力是逼出来的
    1)成功:差一点就失败了;失败:差一点就成功了
    2)全力以赴:变“不可能”为“不,可能”
    4、“没办法”就“想”.办法是想出来的
    1)思想不滑坡,方法总比困难多
    2)心法大于方法,心有所向,法有万种
    5、“找借口”就“没有任何借口”
    1)推卸责任是借口,解决问题是原因
    2)习惯找借口,成功没入口

    五、巅峰激励靠“领导带头”
    引子:政治路线确定之后,干部就是决定因素。
    1、团队组织核心圈的水平决定其成长发展速度
    2、领导干部素质的好坏决定团队战斗力的强弱
    1)“老虎” & “羊”?
    2)唐僧为什么当领导
    3)对团队成员内心真诚
    4)以身作则,身先足以率人
    5)胸怀、格局、气度

    六、巅峰激励五大作风.从理念到动作
    1) 勇于负责.对工作负责,其实就是在对自己负责
    2) 马上行动.不要犹豫,不要等待,马上行动
    3) 绝对服从.工作来临,第一接受,第二完成
    4) 没有借口.习惯找借口,成功没入口,没有借口
    5) 说到做到.说到就要做到,要做就做最好
    七、引爆全员工作激情:让员工跑起来
    1)“怎么做?” VS “为什么做?”
    2)自我激励,找到自己工作动力
    3)职场忠告:别再“混日子”了
    4)做人“无愧于心”,做事“无愧于薪”

    员工心态

      本课程名称:员工心态
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    钟明辉
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