【课程目标】：
掌握Excel的关键技术
提升数据处理效率，大幅减少工作时间
【培训方式】：案例+学习要点+练习
【课程主要内容】：
i.课程导入[0.5h]
a)Excel新功能介绍
b)自定义工作界面
c)Excel学习五步
d)本次培训将帮助您实现什么，如何可以获得更多的收获
ii.Excel五步之数据操作[2h]
a)了解数据规范和标准
b)快速定位和选择数据的方法
c)批量快速录入数据的工具
d)快速解除大量合并单元格的操作方法
e)行列数据的转换
f)多单元格内容合并的技巧
g)不规范数据的快速处理
h)自定义单元格格式的使用
i)数据筛选
j)全面掌握条件格式
k)数据有效性验证的高级应用
l)数据的安全
iii.Excel五步之图表[1h]
a)图表制作基础技巧
b)图表类型的选择攻略
c)商业图表的标准
d)图表制作案例
i.双向条形图
ii.复合饼图
iii.瀑布图
iv.帕累托图
v.动态图表
iv.Excel五步之公式与函数[2h]
a)各种运算符介
b)4种引用类型的应用技巧
c)数组公式的价值
d)各类函数应用案例
i.数学函数
ii.日期时间函数
iii.统计函数
iv.查找函数
v.文本函数
vi.信息函数
vii.逻辑函数
viii.函数综合应用案例练习
v.Excel五步之数据分析[1h]
a)分类汇总的使用
b)全面掌握数据透视表的使用技巧
i.如何构架分析报表的结构
ii.透视表中数据的格式和显示方式
iii.透视表中的计算类型
iv.日期等信息的组合显示
v.如何使用报表筛选批量制作报表
c)数据透视图介绍
d)其它数据分析工具介绍
vi. Excel五步之宏与VBA[0.5h]
a)认识、录制、使用宏
b)了解并简单使用VBA
c)使用控件和窗体制作问卷
双效合一，创造非凡工作价值
PPT制作标准、技术与创意培训纲
【课程目标】：
1.掌握优秀PPT的标准
2.掌握PPT三部曲：设计、制作及演示的关键技术
3.提升制作效率50%以上，大幅提升表达效果
【培训方式】：案例+学习要点+练习
【课程主要内容】：
i.课程导入[0.5h]
a)好的PPT的标准和PPT类型
b)PPT的三种能力和学习路径介绍
c)本次培训将帮助您实现什么，如何可以获得更多的收获
ii.PPT三部曲之设计[1h]
a)逻辑是灵魂
确定需求和目标：听众想听什么，我想讲什么
常用的逻辑结构介绍
体现逻辑结构的Office工具
b)母版设计
母版设计要素及实践
配色的建议
iii.PPT三部曲之制作[3.5h]
a)制作法则
设计的5个原则
信息呈现的四种状况：不仅仅是呈现效果，更要强化信息
人们的视觉习惯
KISS原则
b)幻灯片类型介绍
PPT的整体结构
封面幻灯片制作要点
目录与导航幻灯片制作要点
内容幻灯片制作要点
c)各种信息呈现方式的制作案例及练习
提高文字可读性
信息图的价值
图片处理技巧
多媒体的应用技术
商业动画使用关键技术
iv.PPT三部曲之演示[1h]
a)演示前及现场准备
输出前的整体检视
各种情况下的输出方
准备共享前的工作
b)演示技巧
精彩演示三要素
演示前的预演排练
分屏演示，从容面对听众
精彩演示技巧点滴，提升演示效率和吸引力
v.Q&A及测试[1h]
学员问题答疑
现场测试（可选）
培训师核心技能培训纲要
I.前言
A.培训师的三个级别：Speaker/Trainer/Facilitator
B.培训师的核心技能：授课/课程设计与开发
II.授课篇
A.90秒临场授课体验
1.每位学员90秒临场授课，内容随机抽取
2.小组成员交流研讨及分享
3.现场录像供学员分析
B.课前准备
1.了解学员
a)学员分析的两个方面
b)成人培训三要素
c)成人学习的特点
2.准备教案
a)理清课程思路
b)梳理教案
3.预演未来
a)预演未来的方法和工具
C.授课流程
1.PPS：引言-主体-小结内容及时间分配
2.引言(Preface)
a)问好-自我介绍-课程大纲介绍
b)如何设计精彩开场白
3.主体(Principal Part)
a)学习体会金字塔
b)常用的6种教学方法
4.小结(Summary)
a)课程回顾-结束语
D.授课技巧
1.声音/表情/姿态
a)声音音量与语速
b)优秀的表情状态
c)移动/手势/穿着的要点
2.辅助工具的使用
a)常用培训辅助用品使用要点
b)PPT演示技巧
3.处理学员提问的技巧
a)什么时候开始提问
b)如何处理提问
E.课后总结
1.收集反馈意见
a)收集意见的渠道/对象/方法
2.正确自我评估
a)自我评估的内容
b)正确积极的心态
3.自我改进
a)完善教案
b)行动计划
F.5分钟授课体验
1.每位学员5分钟授课，内容为提前准备的课件
2.小组成员交流研讨及分享
3.现场录像供学员分析
III.课程设计与开发篇
A.概要
1.好的课程与不好的课程对比
2.设计一门“好课程”需遵循的原则
3.课程设计与开发的四个关键环节介绍
B.课程定位
1.需求分析
a)3*3图表分析
b)6种常用方法介绍
2.目标设定
a)从绩效问题到学习目标
b)目标设定的模型和案例
C.课程设计
1.内容设计
a)总体架构设计常用模型
b)内容大纲整合
2.教学设计
a)教学设计三要素
b)教学大纲整合
D.课程开发
1.PPT课件开发
a)制作PPT的要点
b)信息呈现的方法
c)PPT课件模板使用要点
2.辅助材料开发
a)如何制作讲师手册
b)学员手册制作提示
c)不同类型作业的要求
E.测试评估
1.如何开展课程测试
2.课程评估的模型和操作方法
