北京领导力提升培训课程

课程介绍：
所谓“性格决定领导力”并非说某些性格天生具备领导力，某些性格则不具备。事实上每一种性格都有独特的领导力优势----
脾气大的有魄力
没脾气的有亲和力
爱说爱笑的有感染力
不说不笑的有执行力
“Whatgotyohere,won’tgetyothere！”正如世界第一领导力教练马歇尔古德史密斯（MashaGodsmith）所说，让经理人走到今天的一些行为却可能是他们走向未来的障碍。
本课程正是为了帮助中高层管理人员反省自身的优势与局限性，调整最难调整的一些行为偏差，提升领导力，帮助他们走向更辉煌的明天。
性格是习惯化的思维、感觉与行为方式。性格影响到我们如何思考、如何与人交流、如何做事，也影响到管理者的领导风格。有的人当断即断，极具魄力；有的人长袖善舞，施展领袖魅力；有的人平易随和，具备相当的亲和力；有的人却是一丝不苟、以身作则的专家型领导。
每一种领导风格都有优势，也有局限性；每一种下属也有其最喜欢、最能适应的领导风格。如果管理者对自己的优势与局限性认识不清，对下属需要的沟通与激励方式缺乏了解，管理效果一定事倍功半。
DISC是迄今全球使用最广泛、最受好评、实用性最强的性格密码工具，已有5000万人从中受益！
性格难以改变，行为可以调整。
性格领导力是一门最实用的领导力课程。它从性格入手，深入分析各类管理者及下属的特征、优势与局限性、情绪需求与沟通要诀，力图让学员掌握一种最有效的管理工具，认知自己，了解他人，从而有的放矢地调整自己，提升领导的有效性。

整体收益：
深入剖析自己--你的优势与短板
深刻认识他人—你周围最重要的人
有的放矢，调整阻碍成功之行为
洞察人性，学会“施人以其所欲”
获悉自身DISC诊断书
扬长避短，提升领导力

课程模块
第一部分：自我反思
性格/情商/价值观/领导力
好上司与坏上司的性格基因
情商就是对性格的管理
性格难以改变，行为可以调整

第二部分：解析领导风格
高支配力Ｄ的潜在领导力／硬
高影响力Ｉ的潜在领导力／硬伤
高稳定性Ｓ的潜在领导力／硬伤
高遵从性Ｃ的潜在领导力／硬伤
混合型领导风格简析
个性张扬的ＤＩ
快意恩仇的ＤＳ
最难伺候的ＤＣ
最好说话的ＩＳ
评论家ＩＣ
兢兢业业的ＳＣ
长袖善舞的ＩＳＣ
不同类型的兼容性
理想团队的风格组合

第三部分：管理者的自我管理
最喜欢与最不喜欢的领导／下属
高Ｄ领导如何延长导火线，培养同理心？
高Ｉ领导如何少说多听，赢得信任？
高Ｓ领导如何果断决策，敢于说“不”？
高Ｃ领导如何摆脱完美主义，放心授权？

第四部分：关系管理——施人以其所欲
如何与不好惹的高Ｄ上司/不服管的高D下属沟通？
如何与爱忽悠的高I上司/不靠谱的高I下属沟通
如何与不表态的高S上司/不动窝的高S下属沟通？
如何与吹毛求疵的高C上司/教条死板的高C下属沟通？

第五部分：收获及行动
了解你的老板、你的下属
报告解读及分享
你今天的收获
如何付诸于行动——目标、计划及实施
注：培训中将使用大量电影片段、讨论、案例分析、管理游戏、角色扮演等活动；生动、有趣、易学实用

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