TTT培训师培训深圳公开课程培训班

 【培训方式】
本课程运用思维导图对内容进行结构化的设计，采用行动学习和结果导向的训练理念，通过标准化的课程设计+培训技巧+鲜活案例+实战演练，以问题为导向，讲经验心得、重行为转化，讲解学员关注的问题焦点及TTT课程设计的系统过程，现场摄像，当下反应，即时点评！全情演练！精彩展示！重塑自我！旨在全面提升学员的综合技能及实战水平。

【课程内容】
导论：
知己知彼——TTT培训基础
1、成人学习的特点：学习金字塔、不同类型的学习风格
2、开发全脑智能
3、培训师的职责：经验总结者、技能传播者、变革推动者
4、培训师三重角色：编、导、演
5、培训师八大能力
修心:
一、心想事成——培训师的心理建设
1、培训师职业化的4大心态：勇敢、包容、放下、分享
2、认识恐惧与紧张
3、克服紧张的5大方法
演练：解放天性训练、表演训练、突破自己训练

修形:
二、形神兼备——培训师的职业风范
1、女性培训师职业形象：职业着装、仪容仪表、精神面貌
2、男性培训师职业形象：职业着装、仪容仪表、精神面貌
3、培训师的形神兼备：身法、手法、步法、眼法
演练：形神兼备训练
修言:
三、一鸣惊人——培训师专业表达技巧
1、挖掘表达的内涵：表——达
2、夯实语言的基础：定力乃口才之根（眼定、心定、身定）
3、提升语言的质量：语气语调、轻重缓急、句读停顿、语境营造、真声假声、五觉语言、“四五六”讲故事法
4、把握表达的原则：深入在己 浅出给人、通俗语言 确保易懂
5、建立表达的逻辑：概述、条理、归纳
练习：思维导图之全感官表达
练习：思维导图—结构化表达
演练：语境造心境训练、讲故事训练等。

修智:
四、行云流水——培训师精彩呈现之道
1、上场与下场
2、印象深刻的自我介绍
3、先声夺人的开场导入
4、余音绕梁的收结方法
练习：思维导图——表达流程设计
演练：自我介绍训练、开场白训练
五、推波助澜——培训师促动技巧
1、培训破冰和培训氛围创造：游戏、幽默、故事
2、互动提问：穿针引线
3、有效应答：专业巧妙
4、激发学员学习欲望
练习：思维导图绘制多感官促动
六、处变不惊——培训师控场技巧
1、自我：遗忘内容、自己讲错、时间失控
2、学员：学员走神、窃窃私语、接打手机、学员睡觉、有意挑衅、遭遇高手
3、环境：外部噪音、设备失控（笔记本、投影仪、话筒、音响）
演练：课堂高压训练、困难场面应对训练

修课:
七、高屋建瓴——培训课程开发与设计
1、确定培训内容：起名字、搭框架、定内容
练习：思维导图规划课程内容
2、确定培训方法：角色扮演、小组讨论、案例分析、游戏带动、实战模拟
3、课程说明书与授课计划制作
4、演示文件PPT设计：母版、风格、布局、颜色、动画、逻辑
5、案例与练习手册的设计
提供工具：PPT设计二个化、五线谱课程设计法、文字变图四步法、1000个游戏库、300个故事集、1000张PPT3D设计模型、300张设计模板
演练：PPT设计训练、五线谱制作训练
总结：5分钟精彩展示

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