大学生职业培训
大学生职业培训 ——大学生职业角色转变与执行力提升 一、课程背景: 1、员工刚刚离开校园进入职场,对职业角色认知有偏差; 2、简单把工作看做是谋生手段,对工作的价值看待有偏差; 3、根据以前的习惯适应职场,对同事关系认识不够全面; 4、执行心态尚未建立起来,不能按时完成领导交办工作。 二、培训目标: 1、帮助学员综合了解职业人与大学生的角色区别; 2、协助学员完成从大学生到职业人的角色转变; 3、使学员全面看待工作对于个人的价值和作用,正确看待工作; 4、明确对待工作的几重境界,引发学员反思与自省; 5、帮助学员建立执行心态,执行,从态度开始; 6、分享职场新人提升执行力的十大法宝,全面提升个人执行水 课程大纲 一、课程背景: 1、员工刚刚离开校园进入职场,对职业角色认知有偏差; 2、简单把工作看做是谋生手段,对工作的价值看待有偏差; 3、根据以前的习惯适应职场,对同事关系认识不够全面; 4、执行心态尚未建立起来,不能按时完成领导交办工作。 二、培训目标: 1、帮助学员综合了解职业人与大学生的角色区别; 2、协助学员完成从大学生到职业人的角色转变; 3、使学员全面看待工作对于个人的价值和作用,正确看待工作; 4、明确对待工作的几重境界,引发学员反思与自省; 5、帮助学员建立执行心态,执行,从态度开始; 6、分享职场新人提升执行力的十大法宝,全面提升个人执行水。 三、培训对象: 职场新人 四、培训时长: 1天(6H/天) 五、培训方式 讲授+分享+案例分析+互动+视频分享+讨论 六、课程大纲: 一、角色认识——职业人与大学生角色的区别 1、承担的责任不同;——责任胜于能力 案例:“这是我的责任“ 2、面对的环境不同 分享:职场新人如何快速适应职场环境 3、人际关系复杂 分享:如何处理职场人际关系 4、制度管理VS自我约束 分享:规范的制度管理是职业人成功的基石 二、玩遍职场——大学生如何尽快完成角色转换 1、调整心态 建议:树立阳光心态,秉承空杯心态,保持学习心态,发扬吃亏是福心态 2、提高心理承受能力 建议:放下“面子“;敞开”里子“,培养”迟钝感“; 3、增强独立生活能力 分析:中国家庭教育的现状和误区 4、建立良好人际关系 分享:人际关系,是你一生最大的财富 分享:职场人际关系守则 5、培养应对挫折能力 三、高效执行——职业人的价值体现 1、工作,可以给职业人带来什么 (1)发挥自我价值 案例:北大毕业生卖猪肉的“人才浪费”; (2)提升自我价值 案例:你值多少钱? (3)体现个人社会价值 案例:习近平主席为何能检阅军队 (4)拓展人际关系 案例1:人际关系的重要性 案例2:和谐同事关系对个人的帮助作用。 (5)获取劳动报酬 互动:领工资的“奥秘” 2、职业人对待工作的四重境界 (1)工作就是“活儿“ 案例:“生产队”为什么不能成功 (2)工作就是“工作“ 案例:你为什么不能成功 (3)把工作当成“事业“ 案例:直销行业、保险行业员工持续激情的来源 (4)把工作当成“事业“ 案例:“西游记“团队为什么能取得真经 四、建立执行的心态,态度决定一切 1、服从意识; 2、服务意识; 3、结果导向; 五、职场新人提升执行力的十大法宝 1、调整心态,乐观自信——快乐,是一种选择 案例:你的镜子里有狮子么? 2、明确目标,坚持到底——坚持就是胜利 案例:人生,就应该像竹子一样 3、离开你的“舒适区” ——挑战自我,成就人生 案例:她凭什么可以成为着名讲师 4、把你的工作赋予意义 ——天生我才,必当大任 案例:你也是个“石匠” 5、与工作谈一场恋爱——始于热爱,至于至善 案例:30岁的房地产公司总经理成功之道 6、与富有激情的人交朋友 ——物以类聚,人以群分 案例:你的成就,取决于你的朋友 7、学会热爱“麻烦”——吃一堑则长一智 案例:你凭什么成长快 8、干一行,爱一行——三百六十行,行行出状元 案例:我的“选择” 9、为你自己工作 ——“人不为己,天诛地灭” 案例:芮成钢为何会成为阶下囚? 10、工作就是你的事业 ——在自己的岗位上创业 大学生职业培训